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lunes, 21 de noviembre de 2011

Piquete en apoyo a la compañera expedientada.


Con el feminismo de Estado hemos topado.

El pasado 17 de noviembre tuvo lugar a las 9:00 de la mañana y frente al edificio del Rectorado un piquete contra el expediente disciplinario basado en mentiras e injurias abierto a nuestra compañera Tania . Nuestra acción se encuadraba, por tanto, dentro de la dinámica de lucha que la sección sindical de CNT en la UNED lleva desarrollando desde hace meses contra la represión sindical, el acoso y la censura .

Fue una mañana fría en lo que respecta al clima pero muy caliente en lo tocante a movilizaciones, pues nuestro piquete coincidía con la jornada de huelga, una más, convocada por la enseñanza obligatoria y por el sector estudiantil de la enseñanza universitaria. Además, el piquete fue convocado aprovechando que en el salón de actos del edificio del rectorado se celebraba una jornada sobre igualdad y violencia de género. No podíamos dejar pasar la oportunidad de denunciar la insidiosa coherencia entre los medios y los fines de la gerencia de esta universidad estatal. Hablan de igualdad de género (igualdad en la explotación y la miseria, ya que en ningún momento cuestionan el sistema de poder económico, político, social y ético) mientras abren expedientes disciplinarios a una compañera en base a ideas y comportamientos de índole fascista: coerción de la libertad de prensa y expresión, represión sindical, sumisión frente al poder empresarial y "patrocinador"…

Por supuesto, en el pliego de cargos no se cita su embarazo como la causa de su posible sanción y, quizás, si no fuera una sindicalista y redactora "molesta" para la dirección de esta universidad no la habrían atacado en este momento. Pero la situación es grave: hacen apología de la censura, mienten, manipulan y, además, lo hacen sabiendo que está embarazada, que su baja de maternidad está en riesgo si la suspenden de empleo y sueldo, y que esto puede afectar a su salud física y mental. Y lo mejor de todo: mantienen activo el video que citan constantemente en el pliego de cargos, tal y como han podido comprobar los medios de comunicación que lo han incrustado:

http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html

Todo ello lo pusimos de manifiesto a través del panfleto que se repartió a la entrada del edificio del rectorado, también con la pancarta que desplegamos, y mediante las consignas y proclamas vertidas a través de la megafonía por varios compañeros, entre los que se encontraba Tania. Nos hicimos oír bien tanto en contenidos como, al parecer, en intensidad porque según nos relató una compañera que trabaja en el edifico del rectorado, se nos oía desde la última planta. Al piquete acudieron, además, compañeros de otras secciones sindicales de CNT ejemplificando con ello la solidaridad que caracteriza a nuestro sindicato, con lo que resultó ser un piquete bastante nutrido. Sobre las 10 de la mañana decidimos disolver la concentración dejando avisado, igual que hacemos ahora, que la lucha continúa, que no abandonaremos hasta que se retire el burdo expediente disciplinario a nuestra compañera Tania.

SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS.

(Para ver el panfleto ampliado, haced click en la imagen)




Como nota tragicómica, señalamos que nuestra compañera recibió ayer un certificado de asistencia a la Jornada, una asistencia que nunca se produjo. Si bien es verdad que solicitó invitación para el acto, finalmente decidió emplear un día de asuntos propios para realizar actividades sindicales, como los piquetes de la UNED y el que se realizó después en la UCM. Desconocemos cuál ha sido el método de comprobación efectiva de asistencia usado para certificar la participación en las cuatro horas lectivas que se indican en el diploma, tiempo integrado dentro del Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios. En honor a la verdad, hoy se ha enviado una carta a Gerencia en la que se rechaza el certificado.

La crónica oficial del acto de la UNED puede leerse AQUÍ.

Más información sobre el caso:

- Ver fragmentos del pliego de cargos.
- http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html
- http://www.internautas.org/html/6860.html
- http://www.diagonalperiodico.net/Posible-despido-en-la-UNED-por.html

El texto del panfleto repartido:

¡Por el archivo del expediente disciplinario abierto a nuestra compañera!

Los órganos directivos de la UNED no tienen problema en abrir expedientes disciplinarios basados en la defensa de la censura y la mentira a sindicalistas embarazadas mientras organizan jornadas de "igualdad" sobre violencia de género como la que se celebra hoy. Y con esto no queremos denunciar, como en otras ocasiones, la hipocresía de esta institución sino precisamente todo lo contrario, la coherencia que existe entre sus medios y sus fines: el dominio de una clase privilegiada, la elite del capitalismo de estado, frente al pueblo trabajador adoctrinado por ella.

Hoy estamos aquí, repartiendo panfletos a las puertas de la UNED, mientras hay huelga de trabajadores en la enseñanza no universitaria y de estudiantes universitarios. Y estamos aquí para dar difusión al conflicto laboral en el que se encuentra nuestra compañera Tania, delegada de la sección sindical de CNT de la UNED.

Esta universidad la acusa, y la informa dos días después de que ella comunicara su estado de embarazo, de la comisión de tres faltas graves que pueden suponer desde el despido a una sanción de empleo y sueldo de hasta 6 años. ¿Y cuál es la terrible infracción que ha cometido, según ellos? Se le imputa, entre otras cosas, desconsideración a un directivo de Telefónica por haber planteado en el desarrollo de sus funciones como periodista una pregunta sobre el ERE de esta compañía y los altos salarios de sus gerentes en el marco de una jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa organizada y patrocinada por la cátedra UNED-Telefónica.

Estamos ante un burdo ataque a la supuesta autonomía universitaria, la libertad de expresión, de prensa y sindical con el agravante de que han elegido el momento de la agresión en el que nuestra delegada se encuentra más sensible: su embarazo. Saben que si la sancionan de empleo y sueldo ponen en peligro el cobro de la baja de maternidad que le corresponde por cotizar y, además, juegan con su salud y la de su hijo.

Pero el ataque a las libertades y al sindicalismo combativo es compatible con esta fiesta del feminismo de estado que han organizado hoy. La jornada se abre con la ponencia de una "sindicalista" de UGT, una organización fuertemente jerarquizada, defensora de la paz social y el aumento de la edad de jubilación de hombres y mujeres. Ese es el tipo de sindicalismo aceptable en la UNED, el que no se enfrenta al poder que rescata bancos y desahucia a las familias. Al sindicalismo real le responden con expedientes disciplinarios absurdos para quitarle de en medio o amedrentarle, a ver si se cansa y abandona la lucha. En este sentido, recordamos que han dado con un hueso duro al volverse a enfrentar a la CNT, ya que nuestra compañera ya fue despedida por denunciar cesión ilegal de trabajadores y tuvieron que readmitirla por ser un claro despido nulo.

Con el feminismo de Estado hemos topado.

Ni que decir tiene que la igualdad real les tiene sin cuidado, ya que nunca cuestionan las jerarquías y la autoridad sino que defienden que dentro de la pirámide de poder haya el mismo porcentaje de hombres y de mujeres. El ejemplo más flagrante de sus turbios objetivos lo tenemos en el intento de presentar la incorporación de la mujer al ejército como un gran avance para la mujer y la humanidad en general.

Es un hecho constatable que en una de las mayores crisis creadas por el capitalismo y los estados hay cada vez más mujeres en puestos de máxima decisión. Alemania es gobernada por Ángela Merkel, una mujer a la que no le tiembla el pulso al jugar con las vidas de miles de personas, reclamando deudas creadas por sus compañeros políticos y banqueros de otros estados, una mujer que se mantiene al servicio de las grandes corporaciones, donde posiblemente acabará "trabajando" al terminar su carrera política. ¿A quién tenemos al frente del Fondo Monetario Internacional? A Christine Lagarde, una mujer cuyo sueldo asciende a 500.000 dólares anuales.

Las mujeres críticas y rebeldes son una amenaza para el status quo creado. Nos quieren víctimas sin capacidad de responsabilizarnos de nuestra vida y nuestras propias decisiones. Por eso hombres y mujeres unidos hoy aquí en solidadaridad con nuestra compañera EXIGIMOS A VIVA VOZ EL FIN DE LA REPRESIÓN SINDICAL EN LA UNED.

¡SOLIDARIDAD CON TANIA, COMPAÑERA EXPEDIENTADA!
¡BASTA DE ACOSO EN LA UNED!
¡SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS!
http://cntuned.blogspot.com/
cnt@adm.uned.es

martes, 15 de noviembre de 2011

Correo enviado a los trabajadores de la UNED. 15/11/2011

Estimados compañeros,

el pasado martes asistimos a una reunión de toma de contacto con las asambleas de Toma la Facultad (Madrid). En ella se nos pidió que hiciéramos llegar sus actividades a los trabajadores de las universidades y así disponemos a hacer en este e-mail. Como veréis, hay encierros programados para esta semana y una huelga de estudiantes el próximo jueves 17 de noviembre, coincidente con la huelga en la enseñanza no universitaria de Madrid: http://tomalafacultad.net/17n/

Desde la sección de CNT de la UNED se celebra la llegada y consolidación del asamblearismo en la universidad y se anima a crear una visión crítica y global de los problemas de esta institución, sin cuadros dirigentes y con portavoces revocables en todo momento*. Nosotros no sólo estamos en contra del neoliberalismo, sino del capitalismo en cualquiera de sus facetas y de las entidades encargadas de defenderlo: los estados. No luchar también contra el sistema de dominación actual supone asumir su autoritarismo, jerarquía de poder, engaños, adoctrinamiento, saqueos, destrucción del medio ambiente y, en última instancia, sus guerras.

Las asambleas de facultad pueden ser el lugar ideal para que estudiantes y trabajadores nos preguntemos hacia dónde vamos, qué mundo queremos, para qué y a quién sirve nuestro trabajo, nuestras investigaciones, nuestras becas de colaboración, a qué intereses responde la universidad y su pedagogía, qué lugar ocuparemos en la empresa privada/estatal cuando nos incorporemos a ella y qué ocurrirá si nos encontramos en paro forzoso, qué diferencias existen entre universidad pública, privada, estatal o colectivizada... Permitirse pensar estas cuestiones, y otras más que surgirán, ya es un paso hacia la libertad.

Nos despedimos solidarizándonos con la lucha en la enseñanza no universitaria y con los conflictos de nuestros compañeros de la Universidad Complutense de Madrid, universidad dirigida desde hace años por rectores "izquierdistas"** que no dudan en negar a los becarios sus derechos como trabajadores de la universidad: http://conflictocntucm.blogspot.com/

En este sentido, recordamos que el rectorado "progresista" de la UNED, el mismo que organiza Jornadas de Igualdad y se congratula del 15-m en su blog, mantiene abierto un expediente disciplinario a la delegada de nuestra sección a base de mentiras y odas a la censura. Es importante remarcar que nuestra compañera está embarazada y una posible sanción de empleo y sueldo (el equivalente a una excedencia forzosa) puede poner en peligro su baja de maternidad: http://cntuned.blogspot.com/

Salud y un abrazo,

sección sindical de CNT en la UNED

*Además de rotación en la toma de actas y moderación, orden del día creado por los propios participantes de la asamblea, máxima transparencia y acceso a la información de forma previa a la misma, etcétera.

** Carlos Berzosa, anterior rector de la UCM, es miembro del Consejo Científico de ATTAC y ha dado su apoyo público a IU-Los Verdes en las elecciones del 20-N. Actualmente el rector de la UCM es José Carrillo. Otro compañero de ambos como profesor de la UCM es José Antonio Moral Santín, Vicepresidente de Caja Madrid y de la actual Bankia por Izquierda Unida. Desconocemos el número de desahucios que ha impedido o su postura frente al crecimiento y pinchazo de la burbuja inmobiliaria y crediticia desde 1995, fecha de su ingreso en el Consejo de Administración de esta entidad.

jueves, 27 de octubre de 2011

Muestras de solidaridad y apoyo mutuo hacia la compañera expedientada.

Desde hace unos días han comenzado a llegar comunicados de solidaridad de otras secciones sindicales y de particulares. Una vez más se demuestra que, aunque nos quieren desunidos y atomizados, NO TENEMOS MIEDO porque NO estamos solos. Estamos asociados en una organización que se basa en el apoyo mutuo, la defensa de nuestros derechos y la lucha por el mundo autogestionado y libre en el que deseamos vivir. Por eso, no esperamos ni votamos a salvadores ni líderes que nos "solucionen" la vida. Hemos decidido tomar las riendas de nuestra propia existencia.

¡Si tocan a una, nos tocan a todas!
¡Por el archivo inmediato de este expediente!

AQUÍ se puede ver ampliado el comunicado de solidaridad de CNT en RTVE: http://cntrtvegalicia.blogspot.com/2011/10/apoio-companeira-tania-da-cnt-uned.html


"Desde la sección sindical de CNT-RTVE queremos mostrar nuestra solidaridad con la compañera delegada de la sección sindical CNT-UNED, Tania Gálvez San José, que realiza funciones de redactora/locutora en el CEMAV, el cual forma parte de la UNED y, entre otras cosas, elabora reportajes para el canal que tiene la página web de RTVE.

Esta compañera se enfrenta a la apertura de un expediente disciplinario (las sanciones podrían ser la supsensión de empleo y sueldo con una duración máxima de 6 años, el traslado forzoso e incluso llegar al despido), el cual se basa en datos erróneos y falsas acusaciones, siendo el verdadero motivo de dicho expediente haber ejercido su trabajo de manera impecable, sin obedecer a intereses particulares, personales o de empresa alguna, conforme a como debe ser para alguien que trabaja para una Institución Pública como la UNED. Una Institución que debe dar ejemplo en cuanto a la defensa de todas las libertades, incluida la de la información, una de las bases de la Democracia.

Es una pena que no opinen y actúen de las misma forma algunas personas que tienen responsabilidades dentro de la UNED.

Desde la sección sindical de CNT en RTVE solicitamos que se retire el expediente incoado a nuestra compañera Tania Gálvez y exigimos que este tipo de actitudes represivas, que atacan las bases mismas en las que se asienta la libertad a ser informadas de una manera veraz e independiente de todas las personas, no tengan cabida en una Institución Pública de sobrado prestigio como es la Universidad Pública."

De la sección sindical de ATENTO Madrid: http://cntatentomadrid.blogspot.com/
(Para ampliar hay que hacer click encima de la imagen).



Recibido por e-mail:
http://seccionsindicalcntentsa.blogspot.com

"La sección sindical de CNT en Telefónica Servicios Audiovisuales
se solidariza con nuestra compañera Tania, delegada de CNT en la UNED, y exije al rectorado de esta universidad que archive el expediente disciplinario que ha abierto contra ella. La unión hace la fuerza frente a la represión sindical y por la libertad de expresión. ¡Ánimo Tania y enhorabuena por tu embarazo!"

Añadimos esta acción solidaria de CNT Jaén:
http://www.cnt.es/noticias/en-apoyo-de-los-compa%C3%B1eros-sancionados-en-l%C3%A9-atento-y-madrid-uned

"El martes día 15 un grupo de compañeros se desplazaron al centro de trabajo que Atento, filial de Telefónica, tiene en nuestra ciudad. Los compañeros informaron a los trabajadores del centro de Jaén de la política represiva de su empresa, que sancionó a varios compañeros de Léon, también trabajadores de Atento, por preocuparse por la salud de todos los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo de esa localidad (más información sobre el conflicto: http://leon.cnt.es/). Próximamente nos desplazaremos otra vez para seguir informando de este conflicto y para exigir la retirada de las sanciones a nuestros compañeros.

Por otro lado, el miércoles 16 la CNT de Jaén quiso informar a los trabajadores y usuarios de la UNED del centro asociado de Jaén, de la sanción que pende sobre nuestra compañera Tania Gálvez, delegada de las Sección de CNT en la UNED. Tania ha sido sancionada por elaborar un video sobre Telefónica y queríamos hacer público su caso en Jaén. Se repartieron panfletos y se informó del caso, mostrándose los trabajadores de la administración del centro especialmente interesados por el caso. Aquí se puede encontrar toda la información sobre el asunto: http://cntuned.blogspot.com/"

Medios de comunicación que han cubierto la noticia de la apertura de expediente:

Periódico diagonal:
http://www.meneame.net/story/uned-castiga-trabajadora-embarazada-reportaje-incomodo

http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html
"La UNED castiga a una trabajadora embarazada por un reportaje incómodo para Telefónica
Juan Gimeno, rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), abre expediente disciplinario a una periodista un día después de que ésta informara de su estado de embarazo. El motivo: un reportaje que no fue del agrado de Telefónica, empresa socia de la universidad pública."

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=138228

Asociación de Internautas. Muy interesante desde el punto de vista técnico:
http://www.internautas.org/html/6860.html

"Hasta nuestro buzón, ha llegado un comunicado sobre un expediente abierto por la UNED a una trabajadora delegada sindical de la CNT , “por, entre otras cosas, "desconsideración" en las preguntas formuladas a un directivo de Telefónica durante el desempeño de su trabajo como redactora y la "publicación" del video que contiene la entrevista en su blog personal” antes de que lo autorizara la institución que organizaba el evento."

SIGUE AQUÍ

sábado, 22 de octubre de 2011

No somos mercancía en manos de empresarios y rectores.

La UNED expedienta a la delegada sindical de CNT por, entre otras cosas, "desconsideración" en las preguntas formuladas a un directivo de Telefónica durante el desempeño de su trabajo como redactora y la "publicación" del video que contiene la entrevista en su blog personal.

En nuestro anterior comunicado afirmábamos que tan sólo dos días después de informar a la UNED sobre su embarazo, nuestra compañera, redactora del CEMAV, recibía una notificación de apertura de expediente. El 26 de septiembre fue citada para declarar como "imputada", sin todavía saber de qué se le acusaba. Hoy, parte del misterio ya ha sido desvelado, y tenemos en nuestras manos un flamante pliego de cargos que, por supuesto, ya ha sido convenientemente alegado.

Antes o después de leer los cargos, recomendamos el visionado del video de la UNED (duración de 10 minutos 51 segundos) al que se hace referencia en el pliego de cargos: "Valorando económicamente la Responsabilidad Social Corporativa", emitido el 24 y repetido el 26 de junio en La 2. Esto se puede hacer tanto en Canal UNED como en el blog personal de la expedientada, donde se encuentra incrustado desde el 7 de julio, bebiendo de la fuente original de Canal UNED que se puede ver AQUÍ. No sabemos cuantos otros blogs o personas han podido incrustar o embeber el video, descargarlo o enviar a un amigo, ya que son herramientas que ofrece la UNED a día de hoy. Pero, entonces, ¿a qué juega la Universidad con estas acusaciones?

Confiamos en la buena fe de google al indicarnos la dirección del video de Canal UNED, como cualquiera puede comprobar con tan sólo escribir en este buscador "UNED valorando", "UNED valorando económicamente" o "UNED valorando responsabilidad" y ver que aparece en los primeros resultados: EJEMPLO.

Por supuesto, queremos dejar claro que el programa, durante su fase de realización, antes del envío de las cintas a RTVE y antes de ser emitido, debe ser supervisado por los responsables del CEMAV.

Y como pequeña muestra reproducimos a continuación los párrafos más significativos de este pliego de cargos:

PRIMER CARGO. (Las sanciones que podrían ser de aplicación van desde la suspensión de empleo y sueldo con una duración máxima de 6 años al traslado forzoso o al apercibimiento).

"El 2 de junio de 2011 tuvo lugar un acto institucional de la UNED en el que participó como invitado, entre otros, D. Luis Abril, representante del Grupo Telefónica. D.ª Tania Gálvez, como redactora-locutora, realizó en el ejercicio de sus funciones una entrevista en la que incluyó una pregunta relativa al sueldo del Presidente de Telefónica y otra referida a un conflicto laboral en el seno de la misma." (...)
"En el caso que nos ocupa, nos encontramos con unas preguntas sin relación con la materia tratada en el acto al que se ha acudido. La realización de las preguntas es una acción consciente e intencionada de la actuación dado el carácter del invitado, éste conoce que quién le interroga es una persona de la Universidad y así el cuestionario y trabajo que realiza lo identifica con la propia Institución universitaria, sintiendo que la desconsideración proviene de un representante de la UNED respecto a la que ha tenido la deferencia de participar y patrocinar; así, el hecho de que la desconsideración se realice mediante una entrevista del canal de comunicación pública de la Universidad agrava la infracción, pues no sólo se produce desconsideración, sino que el ofendido identifica el agravio, no con la interesada, sino con la UNED, provocando el daño de interés de esta institución que la norma califica como circunstancia agravante.
Esta acción resulta, además de lo expuesto, premeditada y consciente y no se da cuenta de la misma mediante consulta de su procedencia a sus superiores, impidiendo así cualquier tipo de acto por parte de éstos que evite la comisión de la misma."
(...)
"Se le imputa la conducta desleal y contraria a la buena fe y desconsideración, ya que la entrevista realizada el 2 de junio al invitado de Telefónica en el marco de la "Jornada sobre responsabilidad social corporativa", pueden ser un acto de desconsideración hacia la persona entrevistada y la representación que ostenta y, además en lo relativo a la propia UNED, por cuanto la finalidad de las mismas son ajenas a las de la institución universitaria y directamente encaminadas a los intereses de la interesada".

¿Qué decir ante semejante sarta de... de... de pliego?

Que vivimos en un país que se supone que tiene libertad de expresión y prensa en el que no deberían existir preguntas "desconsideradas" o invitaciones a la censura previa. Por supuesto, esta libertad incluye la libertad para no contestar a las preguntas que formuló con total educación la periodista, algo que no sólo no sucedió sino que la entrevista se celebró con total normalidad por ambas partes. Las preguntas formuladas eran totalmente pertinentes y relacionadas con el concepto de Responsabilidad Social Corporativa.

CARGO SEGUNDO. (Por el que podría ser sancionada con un despido disciplinario, suspensión de empleo y sueldo con una duración máxima de 6 años, un "apercibimiento" o "cualquiera otra que se establezca por Ley").

"A las 8:30 horas del día 6 de junio apareció en un blog personal de la interesada denominado "lasinterferencias Blog-spot" un video que recoge además del reportaje realizado con el material de la UNED otras imágenes que se añaden a este material en las que se muestran distintas personas del Sindicato CNT manifestándose contra el acto institucional celebrado por la UNED el día 2 de junio, ya referido. No existe autorización para la inclusión en el reportaje de material anexo ni existe siquiera la posibilidad alguna de consentimiento porque, tal conducta no puede ser conocida por quienes, en su caso, debieran consentirla"
(...)
"No es el hecho de criticar a la Universidad, evidentemente, el que quiebra en sí la confianza en que la trabajadora realice su trabajo conforme a los principios de buena fe, sino el incluir tal crítica y publicarla previamente y con ocultación y previo a su montaje en un reportaje que ya parece como propio de la UNED. Por lo que respecta a la difusión previa del reportaje en el "blog personal" de la interesada el artículo del EBEP dispone que es falta muy grave "la publicación o utilización indebida de la documentación o información que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función". La utilización indebida de un material audiovisual del que es productor, quién asume la responsabilidad del mismo, esto es, la UNED, es a quien corresponde consecuentemente el derecho exclusivo de autorizar la reproducción de sus copias y la comunicación y publicación de éstas, sin perjuicio de la libre disposición que pudiera hacerse del material ya publicado por decisión de la propia UNED, es decir, a partir del 24 de junio, fecha de emisión del reportaje, todo ello conforme lo dispuesto en el artículo 120 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por ello,
Se le imputa la transgresión de la buena fe contractual con la utilización, publicación y difusión de información, documentación y material propio de la UNED al que ha tenido acceso en razón de su trabajo y funciones con el añadido y agravante de otro material audiovisual ajeno al grabado por la Universidad y sin posibilidad de conocimiento por ésta de su existencia."

¿Qué decir ante semejante sarta de... de... de cargos?

Que nos parece una canallada intentar manipular con las fechas de publicación de un blog, muy clarito en este aspecto. Las fechas de las entradas o posts aparecen arriba y no abajo, cuando en un mismo día, se escriben dos posts, también. La fecha en la que incrustó el video es, por tanto, el 7 de julio y no el 6 de junio, fecha de la entrada anterior del blog. La expedientada lo único que hizo ese día fue ir a Canal UNED, copiar el código EMBED que ofrece la propia web y pegarlo en su blog.

Si se hubieran fijado un poquito más (o simplemente hubieran preguntado a la interesada) se habrían dado cuenta de todo esto en lugar de acusar a una mujer embarazada de haber publicado un video antes de su emisión. Primero, documéntense sobre la diferencia entre "subir un video" e "incrustar un video". Segundo, antes de acusar, investiguen e instrúyanse sobre el tema, porque después puede parecer que los instigadores de este expediente tienen o muy mala intención o una ignorancia supina en referencia al funcionamiento de internet, los blogs, las redes sociales, es decir, eso que llaman la Web 2.0. Las acusaciones son muy graves y están causando una gran ansiedad a nuestra compañera delegada embarazada. No hay derecho a jugar con la vida de las personas de esta manera. No somos mercancía en manos de empresarios y rectores.

Que la UNED ya fue informada de que el video estaba INCRUSTADO de Canal UNED, no alojado ni subido en el blog, cuando nuestra compañera fue citada a declarar ante el Instructor (26/09/2011), ya que cuando fue preguntada sobre si pidió permiso para su inclusión, respondió que "Canal UNED permite que se incruste en cualquier blog los contenidos que están colgados". Vuelve a informar el 21 de octubre en las alegaciones: "el video puede ser visionado porque está alojado en la WEB del propio Canal UNED, que permite a través de la pestaña EMBED copiar el código y ponerlo en cualquier blog". El tema es como para que nuestra compañera pierda la cabeza y termine por no entender nada o con una crisis de ansiedad. ¿Hay alguien que entienda algo? Sí, sólo buscan amedrentar a una trabajadora combativa e intachable en sus funciones, en su momento más especial y sensible: su embarazo.

CARGO TERCERO (Va desde suspensión de empleo y sueldo con duración máxima de 6 años al apercibimiento).

"La inclusión de contenidos, añadidos o anexos a la entrevista de otro material distinto al grabado por el CEMAV añade descrédito a la imagen de la UNED porque nos encontramos con una adición de manifestaciones anexadas sin su consentimiento, e incorporadas a los canales de difusión de la propia Institución, de tal forma que no es reprochable por su contenido en si sino porque aparece ante quienes las vean, ante el exterior de la Universidad, como si fuesen sus propias opiniones, dando así la imagen de una Institución que no está de acuerdo con su propio actuar. Por lo que respecta al grado de participación, la interesada no sólo es autora de los hechos sino que para consumarlos utiliza la actividad de un compañero al que instruye sin advertir de la trascendencia de los actos, conducta a la que se une la falta de advertencia a los superiores jerárquicos. Todo ello implica una ausencia de aplicación del principio de buena fe, lo que implica conforme se ha explicado anteriormente respecto al segundo de los cargos un incumplimiento de las obligaciones contractuales de la trabajadora."

Que, sin entrar en más detalles, sólo diremos que el uso de imágenes grabadas de internet es totalmente normal en todos los medios de comunicación del siglo XXI, le pese a quien le pese, mucho más cuando se trata de imágenes sobre acontecimientos reales, libres de derechos de autor y que permiten su libre distribución y descarga.

Que, a pesar de la confusa redacción de los cargos 2 y 3, el video emitido en La 2 en el programa de la UNED del 24 de junio es el mismo que el que se puede ver en Canal UNED y, por tanto, el mismo que está incrustado en el blog.

Para hilar más fino, afirmamos:

Que el 22 de julio la delegada de la sección de CNT y redactora pidió explicaciones sobre la desaparición del video del portal de la UNED en RTVE y en Youtube y no obtuvo ninguna respuesta. Por cierto, todavía espera respuesta sobre el video de "Armas bajo control", para que los telespectadores que pudieron verlo en La 2 el día 15 de julio (con repetición el 17 de julio) puedan enlazarlo en sus blogs con libertad, tal y como se puede hacer con el resto de videos emitidos. Nos referimos a este video: http://www.uned.es/cemav/boletin/2011/20110712-20110718_38.pdf

Que vemos muy malas intenciones en que la primera noticia de todo este asunto haya sido a través de un pliego de cargos de un expediente disciplinario que se recibe el 13 de octubre, cuando la entrevista a D. Luis Abril y la jornada de grabación de la cátedra UNED-Telefónica se produjeron el 2 de junio. ¡Cuatro meses y medio después!

Que nuestra compañera está cargada de buena fe en el ejercicio de su trabajo, en la difusión de la información veraz y plural pero también cargada de buena fe en su faceta anarcosindicalista como ya sabe la UNED, que se negó a readmitirla durante meses, después de ser declarado su despido nulo. Fue despedida por haber denunciado la cesión ilegal de trabajadores que se estaba produciendo en la UNED, en la que se estaba financiando a una productora audiovisual que se limitaba a realizar los contratos de trabajo del personal y la universidad aportaba todo lo demás: cnt-layaproducciones.blogspot.com

Que nuestra compañera, como todos los trabajadores que formamos esta sección sindical, estamos cargados también de buena fe en la defensa de una universidad pública de calidad que sirva para estimular mentes críticas y aportar conocimiento, una universidad que no esté al servicio de los intereses de empresas privadas o bancos sino al servicio de la sociedad, que es la que por ahora la financia. Estamos cargados de buena fe y coherencia con nuestras ideas, por eso, miembros del sindicato CNT, ejerciendo en su tiempo libre el sindicalismo y su libertad, repartieron este panfleto a las puertas del acto de la cátedra UNED-Telefónica: http://cntuned.blogspot.com/2011/06/piquete-contra-acto-de-telefonica-en-la.html. Todavía es legal repartir panfletos en la calle.

Con la llegada de internet, la posibilidad de censura es muy limitada. Por si alguien no se había dado cuenta, estos tiempos terminaron, tanto en el campo social como en el periodístico:



(Por cierto, lo que acabamos de hacer es un ejemplo de "embed" o incrustación de Youtube en este blog. El video sigue alojado en los servidores de Youtube, no aquí. Si Youtube lo borra, aquí veremos una ventana vacía. Nunca te acostarás sin saber una cosa más. ¡Y sin necesidad de grandes conocimientos de informática!)

Tampoco vivimos en la Rusia de Stalin, época en la que este dictador decidía borrar el pasado a su antojo, como cuando eliminó del metraje original de la película Octubre (encargada a Serguei M. Eisenstein en 1927) a todos los dirigentes del partido que él consideraba "enemigos del pueblo", como Trotsky.



Por último, VOLVEMOS A EXIGIR EL ARCHIVO INMEDIATO DEL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO y que se depuren las responsabilidades pertinentes, en cuanto al organismo o personas que han abierto y mantienen abierto este expediente, por todo el daño físico y psicológico que se está provocando a nuestra compañera embarazada y a su hijo. La UNED está mostrando de nuevo cuál es su concepto de Responsabilidad Social Corporativa y la CNT no dejará de denunciarlo publicamente.

¡SOLIDARIDAD CON TANIA, COMPAÑERA EXPEDIENTADA!
¡BASTA DE ACOSO EN LA UNED!
¡SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS!
¡CONTRA LOS INTENTOS DE COARTAR LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN!
¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!


Quien quiera exigir esto al Rectorado puede hacerlo aquí:

gabineterector@adm.uned.es
rector@adm.uned.es

Tel: 91 398 8571
Tel: 91 398 6502
Fax: 91 398 60 36

Las muestras de solidaridad (especificad si se quieren publicar en el blog o no) pueden dirigirse al correo electrónico: cnt@adm.uned.es

miércoles, 19 de octubre de 2011

Ahora más que nunca, a la huelga.

Estimados compañeros, PAS, profesores, trabajadores de subcontratas y demás precarios...

Queremos expresar con este correo nuestra solidaridad con los profesores en lucha de la enseñanza no universitaria y nuestro apoyo a todas las jornadas de huelga decididas en las asambleas soberanas que han ido constituyéndose para articular esta lucha. Jornadas de huelga que incluyen el día de hoy 19 de octubre de 2011, a pesar de que ésta y otras jornadas, así como las propias asambleas, han sido saboteadas vilmente por los sindicatos del poder, así como manipuladas por los medios de comunicación partidistas.

Como trabajadores de la enseñanza pública deberíamos tomar buena nota de los conflictos que están viviéndose en el nivel de la enseñanza no universitaria en el que el colectivo de profesores ha alcanzado un grado de conciencia nada despreciable y ha empezado a responder a los brutales ataques contra la clase trabajadora que todos los gobiernos están llevando a cabo a instancia de los dioses del olimpo financiero.

En el siguiente enlace viene recogida la información relativa al conflicto y a las jornadas de huelga convocadas.

Salud compañeros y a la lucha.

http://ensemad.cnt.es/content/view/428/1/

AHORA MÁS QUE NUNCA, A LA HUELGA

CNT, tras escuchar a las asambleas, ha convocado huelga estos próximos 19
y 20 de octubre (en TODA la enseñanza pública no universitaria) tal y como
se ha plasmado en las asambleas de representantes de los días 7 y 12 de
octubre.

Muchos trabajadores/as de la enseñanza pública madrileña estamos viviendo
la ruptura entre los sindicatos subvencionados mayoritarios y las
asambleas de trabajadores. Después de tensas asambleas donde se palpaba la
tirantez entre los que querían asambleas soberanas y los que querían
asambleas donde se acordara lo que querían esos sindicatos, el pasado
viernes 7 se produjo la ruptura definitiva. En esta asamblea, el sindicato
subvencionado organizador, Comisiones Obreras, reconoció que consideraba
las asambleas como un espacio de consulta y no de decisión. Ante esa
circunstancia, un colectivo de representantes de zonas convocó una
asamblea independiente y soberana (para decidir, no para consultar) en el
IES Emperatriz María de Austria donde un muy importante número de centros
estaban representados. Esta asamblea, órgano soberano de los centros, ha
tomado como acuerdo principal es la reafirmación en la convocatoria de dos
días para la semana que viene: 19 y 20 de septiembre.

Nosotros/as, desde los prolegómenos de las movilizaciones, hemos
transmitido un mensaje claro: mientras las asambleas quieran luchar contra
los recortes, nosotros/as apoyaremos estas luchas. Por eso, hacemos un
llamamiento a intensificar la lucha pues, ahora estamos viviendo un
momento clave en estas movilizaciones.

La consejería y ciertos sindicatos que han manipulado tantas veces van a
comenzar con la confusión sobre esta convocatoria decidida por las
asambleas de los centros. Digan lo que digan, esta convocatoria es
completamente legal y todos debemos sumarnos a ella para fortalecer esta
lucha porque como se ha dicho en tantas asambleas, sin lucha no podremos
lograr nuestros objetivos.

Descárgate la convocatoria para las jornadas de la huelga del 19 y 20 para
toda la enseñanza no universitaria dependiente de la Consejería que
modificaremos en los próximos días para anular el martes 18.

Volvemos reafirmarnos en que si los sindicatos no tuvieran subvenciones,
si no existieran elecciones sindicales (sustituidas por asambleas) y si no
hubiera profesionales del sindicalismo a sueldo (para que el trabajo se
realizara por los propios trabajadores autoorganizados sin jerarquías),
nos ahorraríamos este sindicalismo contra los trabajadores.

Por el asamblearismo y la autogestión... en los sindicatos, en los centros
de enseñanza y en los barrios y en los pueblos.

ACTUALIZACIÓN 22 DE OCTUBRE

Tras las decisiones de las asambleas, hemos vivido el pasado 19 y 20 de octubre dos jornadas de huelga históricas en la enseñanza pública madrileña no universitaria.

Crónica de la jornada del 19 de octubre
Como ya sabrán los/as más informados, hace apenas diez días hemos vivido un proceso de independización de la asamblea de la enseñanza pública no universitaria de las organizaciones sindicales que trataban de controlarla. Sobre este proceso hemos ido informando puntualmente como se pudo ver en nuestro comunicado Nace la asamblea de la enseñanza pública no universitaria madrileña.

Una vez las asambleas convocaron la huelga para estos dos días usando las legalizaciones de CNT y CGT para el día 19, se pusieron en marcha las maquinarias de las grandes burocracias sindicales para boicotear esa convocatoria. En las diversas asambleas de zona y centro los liberados o algunos simpatizantes de CCOO, CSIF, UGT o ANPE han tratado de minar la moral de los partidarios de la soberanía de la asamblea o directamente han mentido de forma ruin sobre esta convocatoria calificándola incluso de ilegal.
A esta dificultad se ha sumado el boicot de la Consejería que ha tratado de todas las formas posibles confundir sobre la convocatoria. Ante esta situación no han sido pocos los trabajadores de diversos centros que no han secundado esta convocatoria por miedo o por “precaución”.

Ante esta situación llamamos sin identificarnos a los responsables de Recursos Humanos de la Consejería para preguntar por las “incidencias” y nos dicen para nuestra sorpresa que había habido algunos problemas pero que la convocatoria era legal (es decir lo que nosotros sabíamos) pues habían convocado dos sindicatos pequeños: ING y otro así. El esperpento cobraba dimensiones surrealistas.

Pese al boicot conjunto de la Consejería y buena parte de las estructuras de las grandes burocracias sindicales (por no hablar de los medios de “comunicación”) parece que cerca de un 25% participó de la convocatoria de las asambleas. Este resultado debe provocar orgullo a los huelguistas que toman las asambleas como órgano soberano de decisión y organización que han demostrado su decisión pese a las trampas urdidas por Consejería y sindicatos subvencionados mayoritarios algo que ha mermado considerablemente las posibilidades de una convocatoria que otras condiciones todos sabemos que hubiera tenido el mismo respaldo que el resto de jornadas de huelga. Esta capacidad de autoorganización no tiene precedentes en las últimas décadas y, por tanto, es un logro por todo lo anteriormente expresado y, sobre todo, por ética, dignidad y coherencia.

Crónica de la jornada del 20 de octubre
Tras cierta confusión instalada en la jornada del 19 gracias a los contrarios de la soberanía asamblearia, el 20 volvía a ser otra jornada decisiva.

Esta jornada contaba con el apoyo de las asambleas y de las grandes burocracias sindicales que esta vez ponían su aparato mediático al servicio de la movilización. Todo esto tuvo como resultado unos porcentajes similares a los últimos en secundaria (cercanos al 60%) levemente a la baja por el cansancio y, probablemente del 40% en primaria e infantil.

La jornada tuvo un respetable nivel de movilización en la calle con un nuevo y multitudinario comité de bienvenida formado por profesores “seguidores” (en el sentido más obvio de la palabra, es decir, “que siguen”) a Esperanza Aguirre en la Universidad Rey Juan Carlos. Triste fue ver cómo los docentes quedamos defraudados por su cobarde plantón.

Este día contó también con una importante concentración por la tarde en la Consejería y con una nueva asamblea regional de representantes que no sin dificultades puso en marcha algunos acuerdos anteriores y se posicionó sobre próximas movilizaciones esperando la ratificación de los centros sobre estos puntos y la recomposición de las zonas para conseguir que las asambleas sean eficaces y lo más inclusivas posible. Para más información sobre la asamblea podéis entrar en http://redverde.org.es/ espacio de comunicación y difusión oficial de todas las convocatorias, movilizaciones, etc.

Los próximos días serán decisivos. Veremos si el sindicato más influyente del sector CCOO respeta a las asambleas o las quiere poner a su servicio. Se anuncia una nueva jornada de huelga para el próximo día 3 y, a falta de lo que digan las asambleas de centro, parece que cobra fuerza la propuesta de huelgas para el 15, 16 y 17 de noviembre retomando el calendario 2-0-2-0 de jornadas de huelga al mes (modificado en este caso por las fiestas) decidido mayoritariamente por las asambleas hace unas semanas. Veremos qué pasa.

Por el asamblearismo y la autogestión... en los sindicatos, en los centros de enseñanza y en los barrios y en los pueblos.

miércoles, 28 de septiembre de 2011

La UNED ha abierto un expediente disciplinario a la delegada sindical de CNT.

(Actualizado el 04/10/2011)

No somos mercancía en manos de empresarios y rectores.


El pasado 12 de septiembre, nuestra compañera informó de su embarazo a Salud Laboral y al Dpto de RRHH de la UNED para que se aplicaran las medidas de prevención necesarias, dado que el edificio del CEMAV se encuentra en obras. Dos días después, como original tarjeta de felicitación, se vio sorprendida al tener que firmar un "recibí" (con sello del 13 de septiembre) en el que se afirmaba que concurrían:

"indicios razonados de responsabilidad disciplinaria por motivo de publicación o utilización indebida de documentos o información a que ha tenido acceso por razón de su cargo o función y de incumplimiento de las órdenes o instrucciones de los superiores y de las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, se ha realizado información reservada, iniciada por Resolución de 21 de julio de 2011 de la Gerencia de la Universidad, resultando de la misma la conveniencia de la incoación de un procedimiento de responsabilidad disciplinaria".

(Para ampliar la imagen hay que hacer click con el ratón sobre la misma. Los nombres del Instructor del expediente y Secretario han sido borrados.)



A día de hoy, y después de tomar declaración a nuestra compañera, esta sección sindical y ella misma, desconocen de qué se le acusa exactamente, ¿de qué documento se habla?, ¿dónde se publicó?, ¿en qué consiste la infracción?, ¿cuál es la orden exacta que se supone que no cumplió? Y lo peor de todo, ¿por qué no ha recibido nunca ninguna queja formal o informal (o un mínimo comentario negativo) por parte de sus superiores sobre el desempeño de sus tareas?

Nos sorprende sobremanera la fecha en la que se inició la "información reservada", casualmente un día antes de que la trabajadora comunicara, con copias registradas a la Dirección del CEMAV y la Gerencia, una serie de incidencias que había detectado sobre algunos de los programas emitidos en los que había desempeñado su labor de redactora-locutora. Básicamente, se preguntaba por qué no se encontraba el enlace publicado ni en el apartado de la UNED de la web de RTVE ni en el canal de la universidad en Youtube ni se podía encontrar a través del buscador de Canal UNED. En lugar de obtener una respuesta a ese escrito, dos meses después se le abre un expediente disciplinario.

Desde esta sección sindical sabemos que su comportamiento ha sido intachable y que todo esto responde a una vieja fórmula que en CNT conocemos muy bien: reprimir e intentar amedrentar a los trabajadores que luchan por sus derechos y/o no se dejan domesticar o subyugar por el poder.

Pues bien, Gerencia y Rectorado de la UNED, les exigimos el inmediato sobreseimiento y ARCHIVO de este kafkiano e inquisitorial proceso, en el que esta institución realiza simultáneamente el papel de jueza y acusadora, y donde nadie es capaz de informar a la interesada de qué se le acusa más allá de generalidades y vaguedades. Por favor, no dejen en ridículo a esta universidad pública que, a pesar de ser gestionada con tanta "responsabilidad social corporativa", sale adelante gracias al esfuerzo de miles de trabajadores (profesores, PAS, PTs, contratados, subcontratados, becarios y funcionarios) que hacen una gran labor en pro de la difusión del conocimiento.

Finalizamos este comunicado dando ánimos a nuestra compañera embarazada de tres meses para que pueda enfrentar esta agresión, en un momento en el que se encuentra más sensible física y psicológicamente. Estamos seguros de que este apoyo le dará fuerzas para que el insomnio y la ansiedad producidas por el expediente, sumados a los "batidos de adrenalina" que está suministrando a su hijo involuntariamente, se transformen en tranquilidad y alegría para la madre y el futuro bebé.

"Llevamos un mundo nuevo en nuestros corazones; y ese mundo está creciendo en este instante." Buenaventura Durruti. ("¡Y en nuestros úteros!", añadimos desde esta sección con una sonrisa :)

Salud, compañeros.

Sección Sindical de CNT en la UNED

viernes, 23 de septiembre de 2011

29-S, La lucha está en la calle. Hacia la Huelga General


Distintas organizaciones sindicales y movimientos sociales convocan un calendario de movilizaciones conjunto hacia la huelga general

A lo largo del verano distintas organizaciones sindicales de ámbito confederal, Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), CO.BAS, Coordinadora Sindicalismo de Clase (CSC) y Solidaridad Obrera (SO), han mantenido distintos encuentros para poner en marcha una respuesta de movilización, desde la unidad de acción y de clase, en el horizonte de una Huelga General contra las políticas de recortes y pérdida de derechos impulsada por los gobiernos y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados.

Tras la profundización de los recortes, reformas y ataques contra los y las trabajadoras a lo largo de este verano, que contrasta con la falta de voluntad de dar una respuesta real y necesaria a estos ataques por parte del sindicalismo institucionalizado, nos reafirmamos en el convencimiento de que ha llegado el momento de salir juntos a la calle a decir Basta!, poniendo en marcha, sin más demora, el proceso hacia una huelga general con capacidad de de enfrentar la actual ofensiva capitalista y avanzar en la conquista de nuevos derechos sociales.

Para ello, tras el último encuentro de organizaciones sindicales celebrado el pasado 2 de septiembre, llamamos a una jornada de movilización para el próximo 29 de septiembre bajo el lema “La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General“ al que invitamos de forma abierta a participar a todas aquellas organizaciones sindicales, colectivos de trabajadores y movimientos sociales que, en los distintos ámbitos territoriales y sectoriales, quieran hacer suya esta convocatoria rompiendo con la política de pacto social y desmovilización de CCOO y UGT.

Un proceso que ya se ha iniciado al contar, en este último encuentro, con la participación de varias organizaciones locales o sectoriales como ASSI Zaragoza, Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid o del grupo de trabajo de Huelga General del 15M en Madrid, y que queremos hacer extensivo a aquellas organizaciones sindicales que desde distintas realidades territoriales o sectoriales compartan la necesidad trabajar desde estas premisas hacia la movilización hacia la huelga general.

En este sentido el próximo 17 de Septiembre está prevista otra reunión con diversas organizaciones sindicales y sociales que pretende ampliar esta necesaria respuesta unitaria y de clase, con el fin de seguir uniendo fuerzas por una salida obrera a la crisis y trabajar juntas y juntos en la preparación de una huelga general.

La jornada de movilización del 29S es el primer paso de un calendario de movilizaciones que queremos concretar, junto a las organizaciones que se incorporen al proceso, en torno a una jornada de lucha para mediados de octubre y manifestaciones estatales en el mes de noviembre, con el fin de centrar en las reivindicaciones obreras del reparto del trabajo y de la riqueza, la defensa de los servicios públicos y los derechos sociales, desde la perspectiva de un cambio radical del sistema económico, el debate social y político.

A este fin, el próximo 24 de septiembre celebraremos un debate público, retransmitido por internet, entre distintas organizaciones sindicales, sobre la actual situación de la clase trabajadora y las respuestas y alternativas a desarrollar.

Llamamos a los trabajadores y trabajadoras, en activo o en paro, a los estudiantes, a los afectados y afectadas por los recortes de los servicios públicos, a los movimientos sociales, a quienes desde las asambleas en plazas y barrios comparten la necesidad de la movilización hacia una huelga general, a hacer suya y participar en esta convocatoria, a salir a la calle el 29S, a difundirla en los centros de trabajo y en los barrios y pueblos, para hacerla efectiva y real en los distintos territorios y localidades.

Así mismo llamamos a apoyar las movilizaciones previstas para los próximos días de los trabajadores/as de la enseñanza y la sanidad pública.

29S - La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General.

Organizaciones Confederales:

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Confederación General del Trabajo (CGT)

Coordinadora Sindical de Clase (CSC)

Solidaridad Obrera (SO)

Más información:

· Segundo encuentro de sindicatos de clase por la movilización unitaria contra el Pacto Social y por la Huelga General

· Hacia a la Huelga General


[29-S] Listado de convocatorias

Alicante: concentración en la subdelegación del gobierno (Plaza de la Montañeta) a las 19.30 horas. Convocan CNT, CGT y Solidaridad Obrera.

Ávila: concentración a las 19:00 h. en el "Arco del Grande". Convocan CNT y CGT.

Barcelona: Por la mañana, acciones descentralizadas; a las 18:30 h. manifestación unitaria COS, CNT, CGT, IAC, S.O… Salida Foment del Treball (Via Laietana).

Córdoba: Manifestación unitaria de CNT, SAT y CGT a las 19:30 horas desde la Avda. de la Victoria (Hotel AC).

Iruña/Pamplona: CGT, CNT y ESK convocan concentración delante del Monumento de los Fueros a las 19:30 h.

Lebrija: concentración a las 19:30 h. en la Pza. del Ayuntamiento. Convoca CNT.

Logroño: Concentración en la Concha del Espolón a las 20:00h. CGT, CNT, 15M...

Madrid: Manifestación el 29S a las 19.30 h. de Cibeles a Sol. Convocan diferentes sindicatos de la CNT de Madrid, además de CGT, SAS, Solidaridad Obrera, Asamblea de Vallekas por la Huelga General, Comisión de Trabajo Huelga General – Sol y un largo etcétera. Por la mañana acciones descentralizadas; entre otras, el sindicato de Artes Gráficas comunicación y Espectáculos de CNT convoca concentración ante FEIGRAF (patronal de las Artes Gráficas) a las 12:00 h. En Leganés: concentración/Manifestación unitaria a las 17:30h. Se saldrá en bloque a las 18:30h desde la estación de cercanias de Leganés hacia la Manifestación de Madrid.

Mérida: manifestación regional unitaria, CNT, CGT, CSU y diferentes colectivos sociales: La trastienda, CALA, Ecologistas en Acción, etc. Plaza de España-Puerta de la Villa-Plaza de España, 20:00 h.

Murcia: manifestación regional unitaria CNT, CGT a las 19:00 h. desde la Pza. Santo Domingo.

Santander: concentración frente a la Delegación del Gobierno en Santander bajo el lema "La lucha está en la calle - Hacia la Huelga General". Convocan: CGT, CNT y el movimiento 15M de Santander.

Teruel: CGT, CNT y otros sindicatos y organizaciones y colectivos sociales.

Valladolid: acciones coordinadas con CGT y TU: 24 de septiembre por la tarde: proyección pública del debate entre sindicatos sobre alternativas a la crisis en Pza. portugalete a las 18:00 h. 28 de septiembre, a las 20:00 h. bicicletada reivindicativa. 29 de septiembre: a las 11:00 h en plaza Madrid, concentración frente a la sede de la patronal y de los "sindicatos" UGT y CCOO; a las 12h en c/ Santa Lucía, concentración frente a la sede del PSOE; a las 13h en c/ Santiago, concentración frente a la sede del banco Santander; a las 20:00 h en plaza Zorrilla, MANIFESTACIÓN que cerrará la jornada de lucha del 29-S con finalización en plaza Fuente Dorada.

Zaragoza: cadena humana.

viernes, 8 de julio de 2011

Jornadas libertarias en la UNED: Historia del anarcosindicalismo



"Historia del anarcosindicalismo" por Juan Pablo Calero, historiador y militante de CNT Guadalajara, y Ana Sigüenza, ex secretaria general de CNT y compañera del Sindicato de Enseñanza de la Federación Local de Madrid.

El resto de las charlas puede verse en www.livestream.com/cntuned

jueves, 7 de julio de 2011

Reclamamos información y transparencia.

http://cntuned.blogspot.com/2011/05/informe-sobre-el-cemav.html

Seguimos reclamando información y transparencia en las causas, objetivos y el tipo de procedimiento por el que se ha adjudicado a Eduardo García Matilla la realización de un informe sobre el CEMAV.




La Vicegerencia de RRHH humanos de la UNED sigue sin contestar y, como veis, nos devuelve el documento con la excusa de que no va firmado. Hoy se lo hemos vuelto a enviar pero parece que cualquier argumento es bueno para no responder a una pregunta tan sencilla.

(CLICK EN LA IMAGEN PARA AMPLIAR).







http://www.diariosigloxxi.com/texto-s/mostrar/7422/cierra-corporacin-multimedia

"La empresa de investigación de audiencias Corporación Multimedia ha echado el cierre, tras no poder superar las dificultades económicas que arrastraba, según ha informado a Servimedia el presidente de la compañía, Eduardo García Matilla.

Tras 21 años de existencia, Corporación Multimedia ha presentado concurso de acreedores con liquidación, y su clausura deja en el aire el futuro de una plantilla de treinta trabajadores.

"Hemos estado aguantando muy tocados los dos últimos años, pero ya no podíamos seguir. Con la crisis, la investigación ha sido uno de los sitios por donde todo el mundo ha empezado a recortar", explica Matilla.

Este profesor del Instituto de Empresa, uno de los mayores expertos en audiencias televisivas de este país, dice que baja el telón de su empresa con una sensación de "fracaso profundo". "Porque, además, coincide con un momento muy interesante para la investigación del mercado, con la fragmentación que ha traído la TDT y con la incógnita sobre el futuro de las televisiones públicas", explica."

Para más información leer la entrada relacionada:
http://cntuned.blogspot.com/2011/05/informe-sobre-el-cemav.html


ACTUALIZACIÓN 18-07-2011.

Publicamos la contestación del Vicegerente de RRHH:


miércoles, 6 de julio de 2011

Hacia a la Huelga General.

http://www.cnt.es/noticias/hacia-la-huelga-general

Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT), Solidaridad Obrera (SO) y Coordinadora Sindical de Clase (CSC) nos reunimos el pasado 24 de junio en Madrid para valorar las respuestas que, ante el ataque sin precedentes que trabajadores y trabajadoras estamos sufriendo por la política de recortes y pérdida de derechos impulsada por el gobierno y las instituciones europeas, a instancias de la patronal y los mercados, debemos oponer en un proceso de lucha coordinada desde la unidad de acción y de clase.

Las distintas organizaciones sindicales participantes compartimos el rechazo frontal a unas políticas que, con las sucesivas reformas laborales, los recortes en el sistema de pensiones, la reforma de la negociación colectiva y los recortes sociales y en los servicios públicos, pretenden, una vez más, que sean los trabajadores y trabajadoras, y los sectores más débiles de la sociedad, quienes paguen la crisis capitalista.

Compartimos igualmente la necesidad de poner en marcha una respuesta común, que por encima de las diferencias, avance hacia la unidad de los trabajadores y trabajadoras en la movilización y la lucha, contando con la participación de todas aquellas organizaciones sindicales, colectivos de trabajadores y movimientos sociales contrarios a la política de pacto social y desmovilización impulsadas desde el sindicalismo institucional de CCOO y UGT.

Creemos necesario luchar desde la ruptura con un modelo sindical, que en los últimos 30 años nos ha conducido a sucesivas pérdidas de derechos, y que en este momento de aguda crisis del capitalismo, ha demostrado su complicidad y su falta de voluntad y capacidad para dar una respuesta a los ataques contra la clase trabajadora. Un modelo sindical que ha promovido un sindicalismo institucionalizado, dependiente del estado, dirigido a impedir la movilización y la participación real de la clase trabajadora en organizaciones sindicales autónomas y con voluntad de lucha.

La reforma de la Negociación Colectiva, que se está tramitando en el parlamento es, además de un nuevo y grave recorte de derechos, una vuelta de tuerca más para tratar de controlar la conflictividad laboral y la lucha social, consolidando el bisindicalismo institucional y su papel como gestores de la crisis en favor de los intereses capitalistas, recortando aún más la capacidad de acción de otras organizaciones sindicales, y la libertad sindical de trabajadores y trabajadoras.

La reunión del 24 de junio es el primer paso de un proceso que en los próximos meses impulse la movilización desde reivindicaciones comunes, debatidas y asumidas por los trabajadores y trabajadoras, con el horizonte de una Huelga General con capacidad de enfrentar la actual ofensiva y avanzar en la conquista de nuevos derechos sociales.

Los acontecimientos surgidos a partir del 15M han roto con el clima de pasividad previo y nos sitúan en un escenario de movilización, sin precedentes desde que surgió la crisis, que ahora debe trasladarse a los centros de trabajo, situando las reivindicaciones sociales y económicas de trabajadores y trabajadoras en el centro del debate público, aportando a este movimiento las herramientas necesarias para la confrontación y la lucha en el terreno económico y laboral, complementando a las demandas socio-políticas la acción concreta contra el capitalismo.

La situación nos exige una respuesta proporcionalmente igual de contundente que las medidas que estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras y por ello consideramos necesario no sólo continuar con las luchas sindicales que llevamos a cabo, sino dar un paso que rompa definitivamente con este modelo de sindicalismo institucionalizado y generar un precedente en el cual seamos los sindicatos de clase quienes empecemos a marcar los tiempos desde la acción ofensiva para conseguir nuestros objetivos.

Confederación General del Trabajo (CGT)

Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Solidaridad Obrera (SO)