MEDIDAS DOLOROSAS

Al Sr. Gerente,

En relación al resumen publicado del último Consejo de Gobierno celebrado con fecha 07 de marzo del que extractamos lo siguiente:

“La Dirección general de costes de personal, sobrepasado el techo de plantilla en PAS reiteradamente en los últimos tres años, exige un ajuste inmediato. Serán necesarias medidas dolorosas. Se preparará un plan que se debatirá con los representantes de los trabajadores.”

Desde la sección sindical de CNT en la UNED queremos expresar lo siguiente:

- Que nos aclaren cuanto antes en qué se van a traducir esas medidas dolorosas y las razones que han llevado a la referida Dirección General a imponernos tal ajuste.

- Que si hubiera que imponer recortes en el capítulo 1 de Gastos de Personal, se limiten a la eliminación y/o devolución de las injustificadas productividades recibidas por las élites gerenciales de la universidad. Curiosamente el enlace en que se hacían públicas dichas productividades para el año 2011 está roto. ¿Tienen alguna explicación para esto? (http://portal.uned.es/pls/portal/url/ITEM/B4C1E5E1486BE695E040660A347028E1)

- Que bajo ningún concepto se despida a ningún trabajador de la universidad a excepción de aquellos que ocupan puestos de alta dirección que suponen una manifiesta carga presupuestaria pero una muy dudosa eficacia. Y que se les despida según las nuevas condiciones establecidas en la reforma laboral.

- En adición a lo anterior exigimos que el Consejo de Gobierno haga todo lo posible para evitar el cierre, que está en vías de producirse, de los Centros Asociados (como el de Ontinyent), pues ello no se traduce en otra cosa que en el despido de nuestros compañeros profesores-tutores y en una merma de la calidad en la enseñanza.

- Que dejen de tirar el dinero en cosas como una escultura para la Facultad de Educación por 80.000 euros. ¿Acaso es más importante un trozo de piedra o metal que los trabajadores de la UNED? O que se malgaste el dinero en la elaboración de informes como el del CEMAV, 18.000 euros gastados en un informe de 50 PÁGINAS cuyo contenido es básicamente un copia y pega de datos accesibles en la web de la UNED. En definitiva, que terminen las corruptelillas a nivel de la contratación.

- Que dejen de externalizarse servicios, pues en la mayoría de los casos no suponen sino un incremento del gasto global con respecto a las situaciones en que dichos servicios se prestaban con personal de la UNED. El último ejemplo lo tenemos en la nueva estructura del servicio de mantenimiento e infraestructuras (OTOM) que ha supuesto un desembolso adicional de 300.000 euros por el contrato con la empresa de mantenimiento. También sufrimos todos a diario el ejemplo de las contratas que desarrollan el software con el que el PAS trata de cumplir sus funciones, que no dejan de acumular errores y dificultar nuestra tarea. Además estas contratas utilizan al personal que usa las aplicaciones (al PAS) como beta-testers, externalizando en la propia plantilla de la UNED el gasto que supone dicho segmento del proceso de producción del software e incrementando en consecuencia sus plusvalías a nuestra costa.

- En consecuencia con lo anterior, exigimos la contratación de todos los compañeros que prestan sus servicios en empresas externas, pues al final son los que más sufren las consecuencias de las políticas de recortes

- Que desaparezcan todos los gastos de protocolo y representación.

- Que deje de agredirse a los trabajadores de la UNED mediante espurios expedientes disciplinarios, que no sólo atacan la honorabilidad y estabilidad material y anímica de las personas, sino que suponen una merma en la productividad de la universidad y un dispendio en gastos jurídicos inexcusable.

En resumen, exigimos de la gerencia, y por inevitable extensión del rectorado, que despliegue una gestión encaminada a racionalizar los recursos de la universidad con vistas a evitar los recortes tanto en las nóminas de su personal como en el volumen de su plantilla, y si no son capaces de hacerlo les pedimos con toda contundencia que dimitan. Los trabajadores somos capaces de autogestionar la universidad. Tenemos la energía, la inteligencia y la experiencia para ello, nos faltan los recursos porque éstos no dejan de ser parasitados por cúpulas gerenciales cuya ineptitud es sólo aparente o lo es en una sola dirección, porque en menoscabo del beneficio social, unos pocos actores privados están enriqueciéndose a costa de lo que en justicia y de hecho es de todos.

A la Huelga General

Tras las brutales agresiones de que ha sido objeto la clase trabajadora a través de la Reforma Laboral y los recortes en el sector público, no nos queda otra opción que llamar a la Huelga General. La huelga ha sido el arma predilecta y más eficaz en las luchas históricas del trabajo contra el capital. Es el modo de reafirmar un hecho que suele pasar desapercibido a la conciencia de los trabajadores, el hecho de que la riqueza la producimos nosotros y que nos es despojada a diario por quienes poseen y gestionan los medios de producción, medios por otra parte que también han sido producidos por nosotros. Es cierto que una huelga de un día puede no tener mucha repercusión en determinados sectores de la economía, como pueden ser los servicios administrativos, pero es una oportunidad para preparar el terreno de la huelga que queremos y necesitamos, la huelga general indefinida, que pondría en absoluto jaque al sistema económico vigente.

Así que compañeros, desde la sección sindical de CNT os llamamos a la Huelga General, contra la reforma laboral, contra los recortes en el sector público, por la defensa de los derechos de los trabajadores.

http://www.cnt.es/huelga29m

En Madrid habrá una manifestación el 29M que discurrirá desde Oporto hasta Marqués de Vadillo.

http://www.cnt.es/eventos/madrid-29m-huelga-general-manifestaci%C3%B3n-las-18h-de-oporto-marqu%C3%A9s-de-vadillo

CONTRA LA REFORMA Y LOS RECORTES

Reforma laboral insultante, recortes, ajustes, rescate de bancos, violencia policial contra las protestas, ... Éstos son básicamente los ingredientes de la receta capitalista para salir de una crisis a la que la propia dinámica del sistema político-económico burgués nos ha arrojado. Utilizando una burda analogía es como si alguien te diera una paliza y después, tratara de levantarte del suelo a patadas. Eso es el capitalismo, sacrificios y miseria para una inmensa mayoría, para que una "inmensa" minoría pueda seguir dándonos buenas palizas. ¿Somos masoquistas o devolveremos los golpes? ¿O seguiremos creyéndonos el estúpido sofisma de que mientras le vaya bien al rico, nos irá bien a los pobres?
Por supuesto, el sector público, que es el que más de cerca nos afecta, no es ajeno a estos ataques de la vorágine capitalista en su afán por perpetuar el estatus de los ricos. Chivo expiatorio por excelencia en época de crisis, los empleados públicos somos víctimas propiciatorias sacrificadas en el altar del gran dios Capital.
CNT convoca a todos los trabajadores del sector público y a cualquiera que desee sumarse, a una concentración el día 07 de marzo a las 19:00 frente al Ministerio de Hacienda y AAPP sito en C/ Alcalá 9 (metro Sol) para protestar contra la REFORMA LABORAL y contra los recortes en el sector público. Contra la ignominia del capitalismo que ya muestra sin ambages su verdadero rostro sanguinario

Crónica del piquete en contra de la sanción a Tania

El pasado 31 de enero organizamos, con ocasión de una reunión del Consejo Social, un piquete frente a las puertas del salón de actos de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Con despliegue de pancarta, megáfono en mano y recabando firmas, expresamos nuestra repulsa a la agresión contra nuestra compañera Tania, pendiente de que se confirme la incalificable sanción que se le quiere imponer.
Desconocemos los detalles concretos de lo que las beldades del Consejo Social hablaron en la citada reunión, que versaba sobre cuestiones relativas al cambio productivo, pero sí teníamos claro lo que nosotros hacíamos allí: denunciar con toda contundencia y sin ambages la política de seguidismo a las corporaciones privadas que la UNED lleva aplicando desde hace un tiempo (sobre todo desde la llegada al poder de este Rector) y que se manifiesta en la persecución sindical a nuestra compañera y finalmente en su posible sanción.
La nota curiosa de la mañana fue la breve charla que pudimos mantener con el Gerente durante la cual se le instó a que no se firmara la sanción contra Tania, a lo que el señor Gerente respondió afirmando que eso era precisamente lo que querían hacer, no firmar la sanción contra Tania.

SEÑORES DIRIGENTES DE ESTA UNIVERSIDAD: SI NO ES SU DESEO SANCIONAR A TANIA, ARCHIVEN EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO Y RESTITUYAN LA MORAL Y LA DIGNIDAD PROFESIONAL DE NUESTRA COMPAÑERA.

Otra curiosidad es la desaparición del famoso video de los servidores de la UNED. Por arte de magia el enlace al video contenido en el blog de nuestra compañera (y que constituía el principal cargo contra ella) ya no apunta a nada y nada puede verse ya a través de él, como muchos habréis tenido oportunidad de comprobar. Se van cayendo por sí solas las “pruebas” que sustentaban esta farsa. Quizá lo próximo que caiga sea una Constitución Española sobre la cabeza de nuestros dirigentes que les ayude a recordar el artículo 20.d y que reza así “Se reconoce y protege el derecho a comunicar o recibir libremente información veraz por cualquier medio de difusión…”, de modo que también se caiga el último cargo que se le imputa.

Aprovechamos además para manifestar nuestro agradecimiento a todos los compañeros que han querido expresar con su firma el apoyo a nuestra compañera y seguimos instando a los que aún no lo han hecho, a que se tomen 20 segundos de sus vidas, para tratar de salvar 1 año (o lo que pudiera durar el proceso judicial) de la de nuestra compañera.

A continuación mostramos el documento que ha sido enviado al instructor del procedimiento disciplinario, a raíz de la desaparición del video (podéis pinchar para verlo en grande):

Sanción a la compañera Tania.

LA UNED QUIERE SANCIONAR A LA DELEGADA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN ESTA UNIVERSIDAD CON 4 AÑOS Y MEDIO DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO.

Finalmente se han cumplido los peores presagios y parece ser que nuestra compañera Tania, personal laboral de la UNED, será sancionada por defender dos de los pilares básicos de la Universidad Pública: la opinión crítica y la libertad de expresión. Todo ello propiciado por un procedimiento disciplinario plagado de mentiras y tergiversaciones y que se ampara en la más absoluta ignorancia, en el servilismo más vergonzoso a los patrocinadores privados de la universidad y en el desprecio absoluto de los derechos más básicos, como ya sabréis todos los que os habéis interesado por el desarrollo de esta agresión.

El ínclito instructor de este procedimiento disciplinario propone una sanción de cuatro años y medio de suspensión de empleo y sueldo a nuestra compañera. Se trata de un despido de facto sin ninguna base jurídica, que atenta no sólo contra los derechos más fundamentales sino contra toda forma de sentido común, niega el derecho a paro y pone en peligro su inminente baja de maternidad. Estamos siendo testigos de un atropello descarado y flagrante de los derechos y dignidad de una trabajadora y, además, asistimos a una nueva forma de despilfarro de dinero “público” consistente en emplear recursos estatales para ejercer el acoso sindical y laboral sobre nuestra compañera, a sabiendas de que en vía jurisdiccional la sanción no tiene ninguna posibilidad de prosperar, por su absoluta carencia de base. Acusan de mala fe a Tania, la acusan asimismo de deslealtad institucional, todo por realizar su trabajo de modo irreprochable. Y, sin embargo, donde es manifiesta la mala fe es en la mentira que preña todo este procedimiento disciplinario desde sus inicios al proceder del instructor, pasando por las pruebas hasta la sanción que se propone.

En esta fase final del procedimiento, los tres cargos iniciales se han quedado en dos, eliminándose el que concierne a la "desconsideración" de las preguntas formuladas a Luis Abril, directivo de Telefónica, en el ejercicio de su trabajo: cubrir la noticia de la Jornada de la Cátedra UNED-Telefónica de Responsabilidad Social Corporativa. Esta noticia fue emitida en el programa UNED de La 2 el 24 de junio de 2011, con repetición el 26 de junio.

- 18 meses de sanción de empleo y sueldo por, según el instructor, insertar en esa noticia imágenes de la protesta de trabajadores que se produjo a las puertas de la citada Jornada.

- 3 años de sanción de empleo y sueldo por, según el instructor, continuar accesible el citado video en su blog personal. La compañera ha insistido en todas sus declaraciones y alegaciones que es la propia UNED la que publica el video y ofrece el código EMBED que permite difundirlo en blogs y webs. Además, ha explicado de forma reiterada que, una vez que la UNED suprima el video, aparecerá una ventana vacía en su blog y será imposible su visionado. A pesar de ello, el instructor insiste en sus absurdos cargos.

Quizás alguien piense que con este tipo de acusaciones es posible engañar a personas poco habituadas al funcionamiento de internet pero es especialmente significativo que esto suceda en una universidad que ofrece un Grado en Ingeniería Informática y a la que se le presupone, dada su peculiaridad de ser una universidad a distancia, estar a la vanguardia de los avances en TICs (nuevas tecnologías de la información y la comunicación). Por supuesto, el blog permanece actualmente "congelado" para facilitar la aclaración de estos hechos e impedir la eliminación de pruebas esenciales para su defensa.

Diferentes medios se han hecho eco de esta injusticia, dejando en evidencia la mala fe disfrazada de ignorancia tecnológica de este expediente, e incluso incrustando también el citado video publicado por la UNED:

http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html

http://www.internautas.org/html/6860.html

Hay que parar este ataque a la libertad sindical y de expresión. Porque esto es sólo el primer paso en el camino hacia una nueva servidumbre en la que nos quieren callados e ignorantes acerca de los desmanes y la arbitrariedad de las cúpulas gobernantes.

A partir de hoy pondremos en marcha una campaña de solidaridad con la compañera Tania en la que instaremos a los compañeros trabajadores de la UNED a que expresen mediante su firma su rechazo a esta injusticia y a que si lo desean, se sumen a los piquetes y otras formas de lucha que vamos a emprender. Os rogamos encarecidamente que apoyéis esta campaña porque de su buena acogida depende el futuro inmediato de una compañera, de su baja de maternidad y lactancia, y el no verse obligada a soportar un proceso judicial en sus dos últimos meses de embarazo.

Con vuestra firma no sólo estaréis apoyando a Tania sino rechazando el modelo de universidad que se nos quiere imponer, de trabajadores sumisos y en cuyo seno no hay lugar para la crítica, en contra de todos los principios que supuestamente inspiraron la creación de las universidades y en contra de la propia LOU.

¡SOLIDARIDAD CON TANIA, COMPAÑERA EXPEDIENTADA!

(Pinchando en el enlace de más abajo podréis descargaros la hoja de firmas en apoyo de nuestra compañera). Sólo tenéis que descargárosla, firmar y enviar por correspondencia interna a:
Sergio Muñoz - Facultad de Filosofía- Delegado de Organización de Sección Sindical de CNT en la UNED

Hoja de firmas

Piquete en apoyo a la compañera expedientada.

Con el feminismo de Estado hemos topado.

El pasado 17 de noviembre tuvo lugar a las 9:00 de la mañana y frente al edificio del Rectorado un piquete contra el expediente disciplinario basado en mentiras e injurias abierto a nuestra compañera Tania . Nuestra acción se encuadraba, por tanto, dentro de la dinámica de lucha que la sección sindical de CNT en la UNED lleva desarrollando desde hace meses contra la represión sindical, el acoso y la censura .

Fue una mañana fría en lo que respecta al clima pero muy caliente en lo tocante a movilizaciones, pues nuestro piquete coincidía con la jornada de huelga, una más, convocada por la enseñanza obligatoria y por el sector estudiantil de la enseñanza universitaria. Además, el piquete fue convocado aprovechando que en el salón de actos del edificio del rectorado se celebraba una jornada sobre igualdad y violencia de género. No podíamos dejar pasar la oportunidad de denunciar la insidiosa coherencia entre los medios y los fines de la gerencia de esta universidad estatal. Hablan de igualdad de género (igualdad en la explotación y la miseria, ya que en ningún momento cuestionan el sistema de poder económico, político, social y ético) mientras abren expedientes disciplinarios a una compañera en base a ideas y comportamientos de índole fascista: coerción de la libertad de prensa y expresión, represión sindical, sumisión frente al poder empresarial y "patrocinador"…

Por supuesto, en el pliego de cargos no se cita su embarazo como la causa de su posible sanción y, quizás, si no fuera una sindicalista y redactora "molesta" para la dirección de esta universidad no la habrían atacado en este momento. Pero la situación es grave: hacen apología de la censura, mienten, manipulan y, además, lo hacen sabiendo que está embarazada, que su baja de maternidad está en riesgo si la suspenden de empleo y sueldo, y que esto puede afectar a su salud física y mental. Y lo mejor de todo: mantienen activo el video que citan constantemente en el pliego de cargos, tal y como han podido comprobar los medios de comunicación que lo han incrustado:

http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html

Todo ello lo pusimos de manifiesto a través del panfleto que se repartió a la entrada del edificio del rectorado, también con la pancarta que desplegamos, y mediante las consignas y proclamas vertidas a través de la megafonía por varios compañeros, entre los que se encontraba Tania. Nos hicimos oír bien tanto en contenidos como, al parecer, en intensidad porque según nos relató una compañera que trabaja en el edifico del rectorado, se nos oía desde la última planta. Al piquete acudieron, además, compañeros de otras secciones sindicales de CNT ejemplificando con ello la solidaridad que caracteriza a nuestro sindicato, con lo que resultó ser un piquete bastante nutrido. Sobre las 10 de la mañana decidimos disolver la concentración dejando avisado, igual que hacemos ahora, que la lucha continúa, que no abandonaremos hasta que se retire el burdo expediente disciplinario a nuestra compañera Tania.

SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS.

(Para ver el panfleto ampliado, haced click en la imagen)

Como nota tragicómica, señalamos que nuestra compañera recibió ayer un certificado de asistencia a la Jornada, una asistencia que nunca se produjo. Si bien es verdad que solicitó invitación para el acto, finalmente decidió emplear un día de asuntos propios para realizar actividades sindicales, como los piquetes de la UNED y el que se realizó después en la UCM. Desconocemos cuál ha sido el método de comprobación efectiva de asistencia usado para certificar la participación en las cuatro horas lectivas que se indican en el diploma, tiempo integrado dentro del Plan de Formación del Personal de Administración y Servicios. En honor a la verdad, hoy se ha enviado una carta a Gerencia en la que se rechaza el certificado.

La crónica oficial del acto de la UNED puede leerse AQUÍ.

Más información sobre el caso:

- Ver fragmentos del pliego de cargos.
- http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html
- http://www.internautas.org/html/6860.html
- http://www.diagonalperiodico.net/Posible-despido-en-la-UNED-por.html

El texto del panfleto repartido:

¡Por el archivo del expediente disciplinario abierto a nuestra compañera!

Los órganos directivos de la UNED no tienen problema en abrir expedientes disciplinarios basados en la defensa de la censura y la mentira a sindicalistas embarazadas mientras organizan jornadas de "igualdad" sobre violencia de género como la que se celebra hoy. Y con esto no queremos denunciar, como en otras ocasiones, la hipocresía de esta institución sino precisamente todo lo contrario, la coherencia que existe entre sus medios y sus fines: el dominio de una clase privilegiada, la elite del capitalismo de estado, frente al pueblo trabajador adoctrinado por ella.

Hoy estamos aquí, repartiendo panfletos a las puertas de la UNED, mientras hay huelga de trabajadores en la enseñanza no universitaria y de estudiantes universitarios. Y estamos aquí para dar difusión al conflicto laboral en el que se encuentra nuestra compañera Tania, delegada de la sección sindical de CNT de la UNED.

Esta universidad la acusa, y la informa dos días después de que ella comunicara su estado de embarazo, de la comisión de tres faltas graves que pueden suponer desde el despido a una sanción de empleo y sueldo de hasta 6 años. ¿Y cuál es la terrible infracción que ha cometido, según ellos? Se le imputa, entre otras cosas, desconsideración a un directivo de Telefónica por haber planteado en el desarrollo de sus funciones como periodista una pregunta sobre el ERE de esta compañía y los altos salarios de sus gerentes en el marco de una jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa organizada y patrocinada por la cátedra UNED-Telefónica.

Estamos ante un burdo ataque a la supuesta autonomía universitaria, la libertad de expresión, de prensa y sindical con el agravante de que han elegido el momento de la agresión en el que nuestra delegada se encuentra más sensible: su embarazo. Saben que si la sancionan de empleo y sueldo ponen en peligro el cobro de la baja de maternidad que le corresponde por cotizar y, además, juegan con su salud y la de su hijo.

Pero el ataque a las libertades y al sindicalismo combativo es compatible con esta fiesta del feminismo de estado que han organizado hoy. La jornada se abre con la ponencia de una "sindicalista" de UGT, una organización fuertemente jerarquizada, defensora de la paz social y el aumento de la edad de jubilación de hombres y mujeres. Ese es el tipo de sindicalismo aceptable en la UNED, el que no se enfrenta al poder que rescata bancos y desahucia a las familias. Al sindicalismo real le responden con expedientes disciplinarios absurdos para quitarle de en medio o amedrentarle, a ver si se cansa y abandona la lucha. En este sentido, recordamos que han dado con un hueso duro al volverse a enfrentar a la CNT, ya que nuestra compañera ya fue despedida por denunciar cesión ilegal de trabajadores y tuvieron que readmitirla por ser un claro despido nulo.

Con el feminismo de Estado hemos topado.

Ni que decir tiene que la igualdad real les tiene sin cuidado, ya que nunca cuestionan las jerarquías y la autoridad sino que defienden que dentro de la pirámide de poder haya el mismo porcentaje de hombres y de mujeres. El ejemplo más flagrante de sus turbios objetivos lo tenemos en el intento de presentar la incorporación de la mujer al ejército como un gran avance para la mujer y la humanidad en general.

Es un hecho constatable que en una de las mayores crisis creadas por el capitalismo y los estados hay cada vez más mujeres en puestos de máxima decisión. Alemania es gobernada por Ángela Merkel, una mujer a la que no le tiembla el pulso al jugar con las vidas de miles de personas, reclamando deudas creadas por sus compañeros políticos y banqueros de otros estados, una mujer que se mantiene al servicio de las grandes corporaciones, donde posiblemente acabará "trabajando" al terminar su carrera política. ¿A quién tenemos al frente del Fondo Monetario Internacional? A Christine Lagarde, una mujer cuyo sueldo asciende a 500.000 dólares anuales.

Las mujeres críticas y rebeldes son una amenaza para el status quo creado. Nos quieren víctimas sin capacidad de responsabilizarnos de nuestra vida y nuestras propias decisiones. Por eso hombres y mujeres unidos hoy aquí en solidadaridad con nuestra compañera EXIGIMOS A VIVA VOZ EL FIN DE LA REPRESIÓN SINDICAL EN LA UNED.

¡SOLIDARIDAD CON TANIA, COMPAÑERA EXPEDIENTADA!
¡BASTA DE ACOSO EN LA UNED!
¡SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS!
http://cntuned.blogspot.com/

cnt@adm.uned.es

Correo enviado a los trabajadores de la UNED. 15/11/2011

Estimados compañeros,

el pasado martes asistimos a una reunión de toma de contacto con las asambleas de Toma la Facultad (Madrid). En ella se nos pidió que hiciéramos llegar sus actividades a los trabajadores de las universidades y así disponemos a hacer en este e-mail. Como veréis, hay encierros programados para esta semana y una huelga de estudiantes el próximo jueves 17 de noviembre, coincidente con la huelga en la enseñanza no universitaria de Madrid: http://tomalafacultad.net/17n/

Desde la sección de CNT de la UNED se celebra la llegada y consolidación del asamblearismo en la universidad y se anima a crear una visión crítica y global de los problemas de esta institución, sin cuadros dirigentes y con portavoces revocables en todo momento*. Nosotros no sólo estamos en contra del neoliberalismo, sino del capitalismo en cualquiera de sus facetas y de las entidades encargadas de defenderlo: los estados. No luchar también contra el sistema de dominación actual supone asumir su autoritarismo, jerarquía de poder, engaños, adoctrinamiento, saqueos, destrucción del medio ambiente y, en última instancia, sus guerras.

Las asambleas de facultad pueden ser el lugar ideal para que estudiantes y trabajadores nos preguntemos hacia dónde vamos, qué mundo queremos, para qué y a quién sirve nuestro trabajo, nuestras investigaciones, nuestras becas de colaboración, a qué intereses responde la universidad y su pedagogía, qué lugar ocuparemos en la empresa privada/estatal cuando nos incorporemos a ella y qué ocurrirá si nos encontramos en paro forzoso, qué diferencias existen entre universidad pública, privada, estatal o colectivizada... Permitirse pensar estas cuestiones, y otras más que surgirán, ya es un paso hacia la libertad.

Nos despedimos solidarizándonos con la lucha en la enseñanza no universitaria y con los conflictos de nuestros compañeros de la Universidad Complutense de Madrid, universidad dirigida desde hace años por rectores "izquierdistas"** que no dudan en negar a los becarios sus derechos como trabajadores de la universidad: http://conflictocntucm.blogspot.com/

En este sentido, recordamos que el rectorado "progresista" de la UNED, el mismo que organiza Jornadas de Igualdad y se congratula del 15-m en su blog, mantiene abierto un expediente disciplinario a la delegada de nuestra sección a base de mentiras y odas a la censura. Es importante remarcar que nuestra compañera está embarazada y una posible sanción de empleo y sueldo (el equivalente a una excedencia forzosa) puede poner en peligro su baja de maternidad: http://cntuned.blogspot.com/

Salud y un abrazo,

sección sindical de CNT en la UNED

*Además de rotación en la toma de actas y moderación, orden del día creado por los propios participantes de la asamblea, máxima transparencia y acceso a la información de forma previa a la misma, etcétera.

** Carlos Berzosa, anterior rector de la UCM, es miembro del Consejo Científico de ATTAC y ha dado su apoyo público a IU-Los Verdes en las elecciones del 20-N. Actualmente el rector de la UCM es José Carrillo. Otro compañero de ambos como profesor de la UCM es José Antonio Moral Santín, Vicepresidente de Caja Madrid y de la actual Bankia por Izquierda Unida. Desconocemos el número de desahucios que ha impedido o su postura frente al crecimiento y pinchazo de la burbuja inmobiliaria y crediticia desde 1995, fecha de su ingreso en el Consejo de Administración de esta entidad.