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lunes, 30 de enero de 2012

Sanción a la compañera Tania.

LA UNED QUIERE SANCIONAR A LA DELEGADA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN ESTA UNIVERSIDAD CON 4 AÑOS Y MEDIO DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO.

Finalmente se han cumplido los peores presagios y parece ser que nuestra compañera Tania, personal laboral de la UNED, será sancionada por defender dos de los pilares básicos de la Universidad Pública: la opinión crítica y la libertad de expresión. Todo ello propiciado por un procedimiento disciplinario plagado de mentiras y tergiversaciones y que se ampara en la más absoluta ignorancia, en el servilismo más vergonzoso a los patrocinadores privados de la universidad y en el desprecio absoluto de los derechos más básicos, como ya sabréis todos los que os habéis interesado por el desarrollo de esta agresión.

El ínclito instructor de este procedimiento disciplinario propone una sanción de cuatro años y medio de suspensión de empleo y sueldo a nuestra compañera. Se trata de un despido de facto sin ninguna base jurídica, que atenta no sólo contra los derechos más fundamentales sino contra toda forma de sentido común, niega el derecho a paro y pone en peligro su inminente baja de maternidad. Estamos siendo testigos de un atropello descarado y flagrante de los derechos y dignidad de una trabajadora y, además, asistimos a una nueva forma de despilfarro de dinero “público” consistente en emplear recursos estatales para ejercer el acoso sindical y laboral sobre nuestra compañera, a sabiendas de que en vía jurisdiccional la sanción no tiene ninguna posibilidad de prosperar, por su absoluta carencia de base. Acusan de mala fe a Tania, la acusan asimismo de deslealtad institucional, todo por realizar su trabajo de modo irreprochable. Y, sin embargo, donde es manifiesta la mala fe es en la mentira que preña todo este procedimiento disciplinario desde sus inicios al proceder del instructor, pasando por las pruebas hasta la sanción que se propone.

En esta fase final del procedimiento, los tres cargos iniciales se han quedado en dos, eliminándose el que concierne a la "desconsideración" de las preguntas formuladas a Luis Abril, directivo de Telefónica, en el ejercicio de su trabajo: cubrir la noticia de la Jornada de la Cátedra UNED-Telefónica de Responsabilidad Social Corporativa. Esta noticia fue emitida en el programa UNED de La 2 el 24 de junio de 2011, con repetición el 26 de junio.

- 18 meses de sanción de empleo y sueldo por, según el instructor, insertar en esa noticia imágenes de la protesta de trabajadores que se produjo a las puertas de la citada Jornada.

- 3 años de sanción de empleo y sueldo por, según el instructor, continuar accesible el citado video en su blog personal. La compañera ha insistido en todas sus declaraciones y alegaciones que es la propia UNED la que publica el video y ofrece el código EMBED que permite difundirlo en blogs y webs. Además, ha explicado de forma reiterada que, una vez que la UNED suprima el video, aparecerá una ventana vacía en su blog y será imposible su visionado. A pesar de ello, el instructor insiste en sus absurdos cargos.

Quizás alguien piense que con este tipo de acusaciones es posible engañar a personas poco habituadas al funcionamiento de internet pero es especialmente significativo que esto suceda en una universidad que ofrece un Grado en Ingeniería Informática y a la que se le presupone, dada su peculiaridad de ser una universidad a distancia, estar a la vanguardia de los avances en TICs (nuevas tecnologías de la información y la comunicación). Por supuesto, el blog permanece actualmente "congelado" para facilitar la aclaración de estos hechos e impedir la eliminación de pruebas esenciales para su defensa.

Diferentes medios se han hecho eco de esta injusticia, dejando en evidencia la mala fe disfrazada de ignorancia tecnológica de este expediente, e incluso incrustando también el citado video publicado por la UNED:

http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html

http://www.internautas.org/html/6860.html

Hay que parar este ataque a la libertad sindical y de expresión. Porque esto es sólo el primer paso en el camino hacia una nueva servidumbre en la que nos quieren callados e ignorantes acerca de los desmanes y la arbitrariedad de las cúpulas gobernantes.

A partir de hoy pondremos en marcha una campaña de solidaridad con la compañera Tania en la que instaremos a los compañeros trabajadores de la UNED a que expresen mediante su firma su rechazo a esta injusticia y a que si lo desean, se sumen a los piquetes y otras formas de lucha que vamos a emprender. Os rogamos encarecidamente que apoyéis esta campaña porque de su buena acogida depende el futuro inmediato de una compañera, de su baja de maternidad y lactancia, y el no verse obligada a soportar un proceso judicial en sus dos últimos meses de embarazo.

Con vuestra firma no sólo estaréis apoyando a Tania sino rechazando el modelo de universidad que se nos quiere imponer, de trabajadores sumisos y en cuyo seno no hay lugar para la crítica, en contra de todos los principios que supuestamente inspiraron la creación de las universidades y en contra de la propia LOU.

¡SOLIDARIDAD CON TANIA, COMPAÑERA EXPEDIENTADA!

(Pinchando en el enlace de más abajo podréis descargaros la hoja de firmas en apoyo de nuestra compañera). Sólo tenéis que descargárosla, firmar y enviar por correspondencia interna a:
Sergio Muñoz - Facultad de Filosofía- Delegado de Organización de Sección Sindical de CNT en la UNED


Hoja de firmas


18 comentarios:

  1. Mi solidaridad con la compañera Tania.
    No funciona la hoja de firmas.

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  2. Para entrar a la hoja de firmas, pide autentificarse en Google. ¿Se puede poner en abierto, por favor? Gracias.

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  3. Mi solidaridad con Tania.
    Quisiera saber hasta qué fecha admitiréis recogidas firmas, con objeta de intentar recabar las que pueda en el C.A. del que soy tutor.
    Salud.

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  4. Ya parece que funciona la hoja de firmas.

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  5. Ya no puedo ver el video en Canal UNED ni en Diagonal. ¿La UNED lo ha retirado finalmente? Bueno, somos muchos los que ya lo vimos.

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  6. Total solidaridad con Tania. De qué modo podemos acceder a la hoja de firmas?. Salud.

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  7. Total solidaridad con Tania partiendo de la información que ofrecéis.
    Permitidme una sugerencia:
    ¿Por qué no se ha realizado vuestra llamada de solidaridad en un comunicado conjunto con los demás sindicatos?
    Creo que esto le daría mucho más peso y reduciría las dudas sobre la veracidad sobre vuestra versión de los hechos.

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    1. Manifiesto mi apoyo a Tania.
      También me gustaría tener una información más desarrollada para establecer una opinión adecuada.
      Como quien firma el anterior comentario, opino que los demás sindicatos debieran manifestarse al respecto.
      JMA

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  8. ¿Qué opina la Junta de Personal al respecto?

    Algo tendrán que decir ¡digo yo!

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  9. La UNED ha retirado el video ayer, por eso en el blog de Tania ahora se ve esto:

    http://lasinterferencias.blogspot.com/2011/07/sobre-el-concepto-de-responsabilidad.html

    Como dijo alguien arriba, somos muchos los lectores de Diagonal que lo pudimos ver. ¿Por qué lo retiran justo ahora?

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  10. Tiene narices que una persona embarazada de 7 meses tenga que ocupar su tiempo en defenderse y demostrar su inocencia, en lugar de ser la UNED la que demuestre su supuesta "culpabilidad".

    A ver, está muy claro: si el video no gustaba a sus susperiores que no se hubiera emitido.

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  11. Aquí hay más información: http://cntuned.blogspot.com/2011/10/no-somos-mercancia-en-manos-de.html

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  12. Compañeros, sería bueno que se colgara el documento de la instrucción para poder tener toda la información sobre este surrealista caso. Y también el nombre del instructor.

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  13. No deberían publicar toda la instrucción ni dar el nombre del instructor. Podrían meterse en un lío legal u otro expediente con los datos personales. MUCHO CUIDADO, COMPAÑEROS.

    "En definitiva, que como suponíamos al colgar las sentencias en la web es obligatorio eliminar los datos personales, esto es, cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables (art. 3ª LOPD)." http://antonioruizjuridico.blogspot.es/1270727162/

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  14. En anteriores entradas hay más información respecto a la instrucción del procedimiento.
    Es cierto, el video ha desaparecido del servidor de la UNED en el que estuviera alojado, por tanto, en el blog de la compañera ya no hay video que mostrar porque se trataba únicamente de un enlace.
    Las hojas de firmas pueden enviarse cuando se tenga oportunidad. Siempre es bienvenida una muestra de apoyo.

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  15. Por cierto,
    Perdonad que no os contestemos antes o con la frecuencia que nos gustaría. Como ya sabéis, en CNT no disponemos, ni deseamos, liberados, por lo que todo el trabajo sindical, ha de llevarse a cabo en nuestros ratos libres.

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    1. Ánimo Tania, estamos contigo, compañera.
      ¡Arriba lxs que luchan!

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  16. Hola gente: un fuerte abrazo solidario y ánimo con la lucha por la libertad sindical. Para la recogida de firmas, creo que ayudaría mucho realizar una petición en la página web ACTUABLE. Es más fácil a la gente sumarse a través de la red, y además, contribuirá a difundir la información. Además, tratándose precisamente de una Universidad sin apenas clases presenciales, es muy difícil recoger las firmas físicamente en las aulas. Si se realiza la petición en ACTUABLE, el enlace se pueda trasladar a los foros de la UNED y a través de Facebook.

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