Muestras de solidaridad y apoyo mutuo hacia la compañera expedientada.

Desde hace unos días han comenzado a llegar comunicados de solidaridad de otras secciones sindicales y de particulares. Una vez más se demuestra que, aunque nos quieren desunidos y atomizados, NO TENEMOS MIEDO porque NO estamos solos. Estamos asociados en una organización que se basa en el apoyo mutuo, la defensa de nuestros derechos y la lucha por el mundo autogestionado y libre en el que deseamos vivir. Por eso, no esperamos ni votamos a salvadores ni líderes que nos "solucionen" la vida. Hemos decidido tomar las riendas de nuestra propia existencia.

¡Si tocan a una, nos tocan a todas!
¡Por el archivo inmediato de este expediente!

AQUÍ se puede ver ampliado el comunicado de solidaridad de CNT en RTVE: http://cntrtvegalicia.blogspot.com/2011/10/apoio-companeira-tania-da-cnt-uned.html

"Desde la sección sindical de CNT-RTVE queremos mostrar nuestra solidaridad con la compañera delegada de la sección sindical CNT-UNED, Tania Gálvez San José, que realiza funciones de redactora/locutora en el CEMAV, el cual forma parte de la UNED y, entre otras cosas, elabora reportajes para el canal que tiene la página web de RTVE.

Esta compañera se enfrenta a la apertura de un expediente disciplinario (las sanciones podrían ser la supsensión de empleo y sueldo con una duración máxima de 6 años, el traslado forzoso e incluso llegar al despido), el cual se basa en datos erróneos y falsas acusaciones, siendo el verdadero motivo de dicho expediente haber ejercido su trabajo de manera impecable, sin obedecer a intereses particulares, personales o de empresa alguna, conforme a como debe ser para alguien que trabaja para una Institución Pública como la UNED. Una Institución que debe dar ejemplo en cuanto a la defensa de todas las libertades, incluida la de la información, una de las bases de la Democracia.

Es una pena que no opinen y actúen de las misma forma algunas personas que tienen responsabilidades dentro de la UNED.

Desde la sección sindical de CNT en RTVE solicitamos que se retire el expediente incoado a nuestra compañera Tania Gálvez y exigimos que este tipo de actitudes represivas, que atacan las bases mismas en las que se asienta la libertad a ser informadas de una manera veraz e independiente de todas las personas, no tengan cabida en una Institución Pública de sobrado prestigio como es la Universidad Pública."

De la sección sindical de ATENTO Madrid: http://cntatentomadrid.blogspot.com/
(Para ampliar hay que hacer click encima de la imagen).



Recibido por e-mail:
http://seccionsindicalcntentsa.blogspot.com

"La sección sindical de CNT en Telefónica Servicios Audiovisuales se solidariza con nuestra compañera Tania, delegada de CNT en la UNED, y exije al rectorado de esta universidad que archive el expediente disciplinario que ha abierto contra ella. La unión hace la fuerza frente a la represión sindical y por la libertad de expresión. ¡Ánimo Tania y enhorabuena por tu embarazo!"

Añadimos esta acción solidaria de CNT Jaén:
http://www.cnt.es/noticias/en-apoyo-de-los-compa%C3%B1eros-sancionados-en-l%C3%A9-atento-y-madrid-uned

"El martes día 15 un grupo de compañeros se desplazaron al centro de trabajo que Atento, filial de Telefónica, tiene en nuestra ciudad. Los compañeros informaron a los trabajadores del centro de Jaén de la política represiva de su empresa, que sancionó a varios compañeros de Léon, también trabajadores de Atento, por preocuparse por la salud de todos los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo de esa localidad (más información sobre el conflicto: http://leon.cnt.es/). Próximamente nos desplazaremos otra vez para seguir informando de este conflicto y para exigir la retirada de las sanciones a nuestros compañeros.

Por otro lado, el miércoles 16 la CNT de Jaén quiso informar a los trabajadores y usuarios de la UNED del centro asociado de Jaén, de la sanción que pende sobre nuestra compañera Tania Gálvez, delegada de las Sección de CNT en la UNED. Tania ha sido sancionada por elaborar un video sobre Telefónica y queríamos hacer público su caso en Jaén. Se repartieron panfletos y se informó del caso, mostrándose los trabajadores de la administración del centro especialmente interesados por el caso. Aquí se puede encontrar toda la información sobre el asunto: http://cntuned.blogspot.com/"

Medios de comunicación que han cubierto la noticia de la apertura de expediente:

Periódico diagonal:
http://www.meneame.net/story/uned-castiga-trabajadora-embarazada-reportaje-incomodo

http://www.diagonalperiodico.net/La-UNED-castiga-a-una-trabajadora.html
"La UNED castiga a una trabajadora embarazada por un reportaje incómodo para Telefónica

Juan Gimeno, rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), abre expediente disciplinario a una periodista un día después de que ésta informara de su estado de embarazo. El motivo: un reportaje que no fue del agrado de Telefónica, empresa socia de la universidad pública."

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=138228

Asociación de Internautas. Muy interesante desde el punto de vista técnico:
http://www.internautas.org/html/6860.html

"Hasta nuestro buzón, ha llegado un comunicado sobre un expediente abierto por la UNED a una trabajadora delegada sindical de la CNT , “por, entre otras cosas, "desconsideración" en las preguntas formuladas a un directivo de Telefónica durante el desempeño de su trabajo como redactora y la "publicación" del video que contiene la entrevista en su blog personal” antes de que lo autorizara la institución que organizaba el evento."

SIGUE AQUÍ

No somos mercancía en manos de empresarios y rectores.

La UNED expedienta a la delegada sindical de CNT por, entre otras cosas, "desconsideración" en las preguntas formuladas a un directivo de Telefónica durante el desempeño de su trabajo como redactora y la "publicación" del video que contiene la entrevista en su blog personal.

En nuestro anterior comunicado afirmábamos que tan sólo dos días después de informar a la UNED sobre su embarazo, nuestra compañera, redactora del CEMAV, recibía una notificación de apertura de expediente. El 26 de septiembre fue citada para declarar como "imputada", sin todavía saber de qué se le acusaba. Hoy, parte del misterio ya ha sido desvelado, y tenemos en nuestras manos un flamante pliego de cargos que, por supuesto, ya ha sido convenientemente alegado.

Antes o después de leer los cargos, recomendamos el visionado del video de la UNED (duración de 10 minutos 51 segundos) al que se hace referencia en el pliego de cargos: "Valorando económicamente la Responsabilidad Social Corporativa", emitido el 24 y repetido el 26 de junio en La 2. Esto se puede hacer tanto en Canal UNED como en el blog personal de la expedientada, donde se encuentra incrustado desde el 7 de julio, bebiendo de la fuente original de Canal UNED que se puede ver AQUÍ. No sabemos cuantos otros blogs o personas han podido incrustar o embeber el video, descargarlo o enviar a un amigo, ya que son herramientas que ofrece la UNED a día de hoy. Pero, entonces, ¿a qué juega la Universidad con estas acusaciones?

Confiamos en la buena fe de google al indicarnos la dirección del video de Canal UNED, como cualquiera puede comprobar con tan sólo escribir en este buscador "UNED valorando", "UNED valorando económicamente" o "UNED valorando responsabilidad" y ver que aparece en los primeros resultados: EJEMPLO.

Por supuesto, queremos dejar claro que el programa, durante su fase de realización, antes del envío de las cintas a RTVE y antes de ser emitido, debe ser supervisado por los responsables del CEMAV.

Y como pequeña muestra reproducimos a continuación los párrafos más significativos de este pliego de cargos:

PRIMER CARGO. (Las sanciones que podrían ser de aplicación van desde la suspensión de empleo y sueldo con una duración máxima de 6 años al traslado forzoso o al apercibimiento).

"El 2 de junio de 2011 tuvo lugar un acto institucional de la UNED en el que participó como invitado, entre otros, D. Luis Abril, representante del Grupo Telefónica. D.ª Tania Gálvez, como redactora-locutora, realizó en el ejercicio de sus funciones una entrevista en la que incluyó una pregunta relativa al sueldo del Presidente de Telefónica y otra referida a un conflicto laboral en el seno de la misma." (...)
"En el caso que nos ocupa, nos encontramos con unas preguntas sin relación con la materia tratada en el acto al que se ha acudido. La realización de las preguntas es una acción consciente e intencionada de la actuación dado el carácter del invitado, éste conoce que quién le interroga es una persona de la Universidad y así el cuestionario y trabajo que realiza lo identifica con la propia Institución universitaria, sintiendo que la desconsideración proviene de un representante de la UNED respecto a la que ha tenido la deferencia de participar y patrocinar; así, el hecho de que la desconsideración se realice mediante una entrevista del canal de comunicación pública de la Universidad agrava la infracción, pues no sólo se produce desconsideración, sino que el ofendido identifica el agravio, no con la interesada, sino con la UNED, provocando el daño de interés de esta institución que la norma califica como circunstancia agravante.
Esta acción resulta, además de lo expuesto, premeditada y consciente y no se da cuenta de la misma mediante consulta de su procedencia a sus superiores, impidiendo así cualquier tipo de acto por parte de éstos que evite la comisión de la misma."
(...)
"Se le imputa la conducta desleal y contraria a la buena fe y desconsideración, ya que la entrevista realizada el 2 de junio al invitado de Telefónica en el marco de la "Jornada sobre responsabilidad social corporativa", pueden ser un acto de desconsideración hacia la persona entrevistada y la representación que ostenta y, además en lo relativo a la propia UNED, por cuanto la finalidad de las mismas son ajenas a las de la institución universitaria y directamente encaminadas a los intereses de la interesada".

¿Qué decir ante semejante sarta de... de... de pliego?

Que vivimos en un país que se supone que tiene libertad de expresión y prensa en el que no deberían existir preguntas "desconsideradas" o invitaciones a la censura previa. Por supuesto, esta libertad incluye la libertad para no contestar a las preguntas que formuló con total educación la periodista, algo que no sólo no sucedió sino que la entrevista se celebró con total normalidad por ambas partes. Las preguntas formuladas eran totalmente pertinentes y relacionadas con el concepto de Responsabilidad Social Corporativa.

CARGO SEGUNDO. (Por el que podría ser sancionada con un despido disciplinario, suspensión de empleo y sueldo con una duración máxima de 6 años, un "apercibimiento" o "cualquiera otra que se establezca por Ley").

"A las 8:30 horas del día 6 de junio apareció en un blog personal de la interesada denominado "lasinterferencias Blog-spot" un video que recoge además del reportaje realizado con el material de la UNED otras imágenes que se añaden a este material en las que se muestran distintas personas del Sindicato CNT manifestándose contra el acto institucional celebrado por la UNED el día 2 de junio, ya referido. No existe autorización para la inclusión en el reportaje de material anexo ni existe siquiera la posibilidad alguna de consentimiento porque, tal conducta no puede ser conocida por quienes, en su caso, debieran consentirla"
(...)
"No es el hecho de criticar a la Universidad, evidentemente, el que quiebra en sí la confianza en que la trabajadora realice su trabajo conforme a los principios de buena fe, sino el incluir tal crítica y publicarla previamente y con ocultación y previo a su montaje en un reportaje que ya parece como propio de la UNED. Por lo que respecta a la difusión previa del reportaje en el "blog personal" de la interesada el artículo del EBEP dispone que es falta muy grave "la publicación o utilización indebida de la documentación o información que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función". La utilización indebida de un material audiovisual del que es productor, quién asume la responsabilidad del mismo, esto es, la UNED, es a quien corresponde consecuentemente el derecho exclusivo de autorizar la reproducción de sus copias y la comunicación y publicación de éstas, sin perjuicio de la libre disposición que pudiera hacerse del material ya publicado por decisión de la propia UNED, es decir, a partir del 24 de junio, fecha de emisión del reportaje, todo ello conforme lo dispuesto en el artículo 120 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por ello,
Se le imputa la transgresión de la buena fe contractual con la utilización, publicación y difusión de información, documentación y material propio de la UNED al que ha tenido acceso en razón de su trabajo y funciones con el añadido y agravante de otro material audiovisual ajeno al grabado por la Universidad y sin posibilidad de conocimiento por ésta de su existencia."

¿Qué decir ante semejante sarta de... de... de cargos?

Que nos parece una canallada intentar manipular con las fechas de publicación de un blog, muy clarito en este aspecto. Las fechas de las entradas o posts aparecen arriba y no abajo, cuando en un mismo día, se escriben dos posts, también. La fecha en la que incrustó el video es, por tanto, el 7 de julio y no el 6 de junio, fecha de la entrada anterior del blog. La expedientada lo único que hizo ese día fue ir a Canal UNED, copiar el código EMBED que ofrece la propia web y pegarlo en su blog.

Si se hubieran fijado un poquito más (o simplemente hubieran preguntado a la interesada) se habrían dado cuenta de todo esto en lugar de acusar a una mujer embarazada de haber publicado un video antes de su emisión. Primero, documéntense sobre la diferencia entre "subir un video" e "incrustar un video". Segundo, antes de acusar, investiguen e instrúyanse sobre el tema, porque después puede parecer que los instigadores de este expediente tienen o muy mala intención o una ignorancia supina en referencia al funcionamiento de internet, los blogs, las redes sociales, es decir, eso que llaman la Web 2.0. Las acusaciones son muy graves y están causando una gran ansiedad a nuestra compañera delegada embarazada. No hay derecho a jugar con la vida de las personas de esta manera. No somos mercancía en manos de empresarios y rectores.

Que la UNED ya fue informada de que el video estaba INCRUSTADO de Canal UNED, no alojado ni subido en el blog, cuando nuestra compañera fue citada a declarar ante el Instructor (26/09/2011), ya que cuando fue preguntada sobre si pidió permiso para su inclusión, respondió que "Canal UNED permite que se incruste en cualquier blog los contenidos que están colgados". Vuelve a informar el 21 de octubre en las alegaciones: "el video puede ser visionado porque está alojado en la WEB del propio Canal UNED, que permite a través de la pestaña EMBED copiar el código y ponerlo en cualquier blog". El tema es como para que nuestra compañera pierda la cabeza y termine por no entender nada o con una crisis de ansiedad. ¿Hay alguien que entienda algo? Sí, sólo buscan amedrentar a una trabajadora combativa e intachable en sus funciones, en su momento más especial y sensible: su embarazo.

CARGO TERCERO (Va desde suspensión de empleo y sueldo con duración máxima de 6 años al apercibimiento).

"La inclusión de contenidos, añadidos o anexos a la entrevista de otro material distinto al grabado por el CEMAV añade descrédito a la imagen de la UNED porque nos encontramos con una adición de manifestaciones anexadas sin su consentimiento, e incorporadas a los canales de difusión de la propia Institución, de tal forma que no es reprochable por su contenido en si sino porque aparece ante quienes las vean, ante el exterior de la Universidad, como si fuesen sus propias opiniones, dando así la imagen de una Institución que no está de acuerdo con su propio actuar. Por lo que respecta al grado de participación, la interesada no sólo es autora de los hechos sino que para consumarlos utiliza la actividad de un compañero al que instruye sin advertir de la trascendencia de los actos, conducta a la que se une la falta de advertencia a los superiores jerárquicos. Todo ello implica una ausencia de aplicación del principio de buena fe, lo que implica conforme se ha explicado anteriormente respecto al segundo de los cargos un incumplimiento de las obligaciones contractuales de la trabajadora."

Que, sin entrar en más detalles, sólo diremos que el uso de imágenes grabadas de internet es totalmente normal en todos los medios de comunicación del siglo XXI, le pese a quien le pese, mucho más cuando se trata de imágenes sobre acontecimientos reales, libres de derechos de autor y que permiten su libre distribución y descarga.

Que, a pesar de la confusa redacción de los cargos 2 y 3, el video emitido en La 2 en el programa de la UNED del 24 de junio es el mismo que el que se puede ver en Canal UNED y, por tanto, el mismo que está incrustado en el blog.

Para hilar más fino, afirmamos:

Que el 22 de julio la delegada de la sección de CNT y redactora pidió explicaciones sobre la desaparición del video del portal de la UNED en RTVE y en Youtube y no obtuvo ninguna respuesta. Por cierto, todavía espera respuesta sobre el video de "Armas bajo control", para que los telespectadores que pudieron verlo en La 2 el día 15 de julio (con repetición el 17 de julio) puedan enlazarlo en sus blogs con libertad, tal y como se puede hacer con el resto de videos emitidos. Nos referimos a este video: http://www.uned.es/cemav/boletin/2011/20110712-20110718_38.pdf

Que vemos muy malas intenciones en que la primera noticia de todo este asunto haya sido a través de un pliego de cargos de un expediente disciplinario que se recibe el 13 de octubre, cuando la entrevista a D. Luis Abril y la jornada de grabación de la cátedra UNED-Telefónica se produjeron el 2 de junio. ¡Cuatro meses y medio después!

Que nuestra compañera está cargada de buena fe en el ejercicio de su trabajo, en la difusión de la información veraz y plural pero también cargada de buena fe en su faceta anarcosindicalista como ya sabe la UNED, que se negó a readmitirla durante meses, después de ser declarado su despido nulo. Fue despedida por haber denunciado la cesión ilegal de trabajadores que se estaba produciendo en la UNED, en la que se estaba financiando a una productora audiovisual que se limitaba a realizar los contratos de trabajo del personal y la universidad aportaba todo lo demás: cnt-layaproducciones.blogspot.com

Que nuestra compañera, como todos los trabajadores que formamos esta sección sindical, estamos cargados también de buena fe en la defensa de una universidad pública de calidad que sirva para estimular mentes críticas y aportar conocimiento, una universidad que no esté al servicio de los intereses de empresas privadas o bancos sino al servicio de la sociedad, que es la que por ahora la financia. Estamos cargados de buena fe y coherencia con nuestras ideas, por eso, miembros del sindicato CNT, ejerciendo en su tiempo libre el sindicalismo y su libertad, repartieron este panfleto a las puertas del acto de la cátedra UNED-Telefónica: http://cntuned.blogspot.com/2011/06/piquete-contra-acto-de-telefonica-en-la.html. Todavía es legal repartir panfletos en la calle.

Con la llegada de internet, la posibilidad de censura es muy limitada. Por si alguien no se había dado cuenta, estos tiempos terminaron, tanto en el campo social como en el periodístico:



(Por cierto, lo que acabamos de hacer es un ejemplo de "embed" o incrustación de Youtube en este blog. El video sigue alojado en los servidores de Youtube, no aquí. Si Youtube lo borra, aquí veremos una ventana vacía. Nunca te acostarás sin saber una cosa más. ¡Y sin necesidad de grandes conocimientos de informática!)

Tampoco vivimos en la Rusia de Stalin, época en la que este dictador decidía borrar el pasado a su antojo, como cuando eliminó del metraje original de la película Octubre (encargada a Serguei M. Eisenstein en 1927) a todos los dirigentes del partido que él consideraba "enemigos del pueblo", como Trotsky.



Por último, VOLVEMOS A EXIGIR EL ARCHIVO INMEDIATO DEL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO y que se depuren las responsabilidades pertinentes, en cuanto al organismo o personas que han abierto y mantienen abierto este expediente, por todo el daño físico y psicológico que se está provocando a nuestra compañera embarazada y a su hijo. La UNED está mostrando de nuevo cuál es su concepto de Responsabilidad Social Corporativa y la CNT no dejará de denunciarlo publicamente.

¡SOLIDARIDAD CON TANIA, COMPAÑERA EXPEDIENTADA!
¡BASTA DE ACOSO EN LA UNED!
¡SI TOCAN A UNA NOS TOCAN A TODAS!
¡CONTRA LOS INTENTOS DE COARTAR LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN!
¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!

Quien quiera exigir esto al Rectorado puede hacerlo aquí:

gabineterector@adm.uned.es
rector@adm.uned.es

Tel: 91 398 8571

Tel: 91 398 6502

Fax: 91 398 60 36

Las muestras de solidaridad (especificad si se quieren publicar en el blog o no) pueden dirigirse al correo electrónico: cnt@adm.uned.es

Ahora más que nunca, a la huelga.

Estimados compañeros, PAS, profesores, trabajadores de subcontratas y demás precarios...

Queremos expresar con este correo nuestra solidaridad con los profesores en lucha de la enseñanza no universitaria y nuestro apoyo a todas las jornadas de huelga decididas en las asambleas soberanas que han ido constituyéndose para articular esta lucha. Jornadas de huelga que incluyen el día de hoy 19 de octubre de 2011, a pesar de que ésta y otras jornadas, así como las propias asambleas, han sido saboteadas vilmente por los sindicatos del poder, así como manipuladas por los medios de comunicación partidistas.

Como trabajadores de la enseñanza pública deberíamos tomar buena nota de los conflictos que están viviéndose en el nivel de la enseñanza no universitaria en el que el colectivo de profesores ha alcanzado un grado de conciencia nada despreciable y ha empezado a responder a los brutales ataques contra la clase trabajadora que todos los gobiernos están llevando a cabo a instancia de los dioses del olimpo financiero.

En el siguiente enlace viene recogida la información relativa al conflicto y a las jornadas de huelga convocadas.

Salud compañeros y a la lucha.

http://ensemad.cnt.es/content/view/428/1/

AHORA MÁS QUE NUNCA, A LA HUELGA

CNT, tras escuchar a las asambleas, ha convocado huelga estos próximos 19
y 20 de octubre (en TODA la enseñanza pública no universitaria) tal y como
se ha plasmado en las asambleas de representantes de los días 7 y 12 de
octubre.

Muchos trabajadores/as de la enseñanza pública madrileña estamos viviendo
la ruptura entre los sindicatos subvencionados mayoritarios y las
asambleas de trabajadores. Después de tensas asambleas donde se palpaba la
tirantez entre los que querían asambleas soberanas y los que querían
asambleas donde se acordara lo que querían esos sindicatos, el pasado
viernes 7 se produjo la ruptura definitiva. En esta asamblea, el sindicato
subvencionado organizador, Comisiones Obreras, reconoció que consideraba
las asambleas como un espacio de consulta y no de decisión. Ante esa
circunstancia, un colectivo de representantes de zonas convocó una
asamblea independiente y soberana (para decidir, no para consultar) en el
IES Emperatriz María de Austria donde un muy importante número de centros
estaban representados. Esta asamblea, órgano soberano de los centros, ha
tomado como acuerdo principal es la reafirmación en la convocatoria de dos
días para la semana que viene: 19 y 20 de septiembre.

Nosotros/as, desde los prolegómenos de las movilizaciones, hemos
transmitido un mensaje claro: mientras las asambleas quieran luchar contra
los recortes, nosotros/as apoyaremos estas luchas. Por eso, hacemos un
llamamiento a intensificar la lucha pues, ahora estamos viviendo un
momento clave en estas movilizaciones.

La consejería y ciertos sindicatos que han manipulado tantas veces van a
comenzar con la confusión sobre esta convocatoria decidida por las
asambleas de los centros. Digan lo que digan, esta convocatoria es
completamente legal y todos debemos sumarnos a ella para fortalecer esta
lucha porque como se ha dicho en tantas asambleas, sin lucha no podremos
lograr nuestros objetivos.

Descárgate la convocatoria para las jornadas de la huelga del 19 y 20 para
toda la enseñanza no universitaria dependiente de la Consejería que
modificaremos en los próximos días para anular el martes 18.

Volvemos reafirmarnos en que si los sindicatos no tuvieran subvenciones,
si no existieran elecciones sindicales (sustituidas por asambleas) y si no
hubiera profesionales del sindicalismo a sueldo (para que el trabajo se
realizara por los propios trabajadores autoorganizados sin jerarquías),
nos ahorraríamos este sindicalismo contra los trabajadores.

Por el asamblearismo y la autogestión... en los sindicatos, en los centros
de enseñanza y en los barrios y en los pueblos.

ACTUALIZACIÓN 22 DE OCTUBRE

Tras las decisiones de las asambleas, hemos vivido el pasado 19 y 20 de octubre dos jornadas de huelga históricas en la enseñanza pública madrileña no universitaria.

Crónica de la jornada del 19 de octubre
Como ya sabrán los/as más informados, hace apenas diez días hemos vivido un proceso de independización de la asamblea de la enseñanza pública no universitaria de las organizaciones sindicales que trataban de controlarla. Sobre este proceso hemos ido informando puntualmente como se pudo ver en nuestro comunicado Nace la asamblea de la enseñanza pública no universitaria madrileña.

Una vez las asambleas convocaron la huelga para estos dos días usando las legalizaciones de CNT y CGT para el día 19, se pusieron en marcha las maquinarias de las grandes burocracias sindicales para boicotear esa convocatoria. En las diversas asambleas de zona y centro los liberados o algunos simpatizantes de CCOO, CSIF, UGT o ANPE han tratado de minar la moral de los partidarios de la soberanía de la asamblea o directamente han mentido de forma ruin sobre esta convocatoria calificándola incluso de ilegal.

A esta dificultad se ha sumado el boicot de la Consejería que ha tratado de todas las formas posibles confundir sobre la convocatoria. Ante esta situación no han sido pocos los trabajadores de diversos centros que no han secundado esta convocatoria por miedo o por “precaución”.

Ante esta situación llamamos sin identificarnos a los responsables de Recursos Humanos de la Consejería para preguntar por las “incidencias” y nos dicen para nuestra sorpresa que había habido algunos problemas pero que la convocatoria era legal (es decir lo que nosotros sabíamos) pues habían convocado dos sindicatos pequeños: ING y otro así. El esperpento cobraba dimensiones surrealistas.

Pese al boicot conjunto de la Consejería y buena parte de las estructuras de las grandes burocracias sindicales (por no hablar de los medios de “comunicación”) parece que cerca de un 25% participó de la convocatoria de las asambleas. Este resultado debe provocar orgullo a los huelguistas que toman las asambleas como órgano soberano de decisión y organización que han demostrado su decisión pese a las trampas urdidas por Consejería y sindicatos subvencionados mayoritarios algo que ha mermado considerablemente las posibilidades de una convocatoria que otras condiciones todos sabemos que hubiera tenido el mismo respaldo que el resto de jornadas de huelga. Esta capacidad de autoorganización no tiene precedentes en las últimas décadas y, por tanto, es un logro por todo lo anteriormente expresado y, sobre todo, por ética, dignidad y coherencia.

Crónica de la jornada del 20 de octubre
Tras cierta confusión instalada en la jornada del 19 gracias a los contrarios de la soberanía asamblearia, el 20 volvía a ser otra jornada decisiva.

Esta jornada contaba con el apoyo de las asambleas y de las grandes burocracias sindicales que esta vez ponían su aparato mediático al servicio de la movilización. Todo esto tuvo como resultado unos porcentajes similares a los últimos en secundaria (cercanos al 60%) levemente a la baja por el cansancio y, probablemente del 40% en primaria e infantil.

La jornada tuvo un respetable nivel de movilización en la calle con un nuevo y multitudinario comité de bienvenida formado por profesores “seguidores” (en el sentido más obvio de la palabra, es decir, “que siguen”) a Esperanza Aguirre en la Universidad Rey Juan Carlos. Triste fue ver cómo los docentes quedamos defraudados por su cobarde plantón.

Este día contó también con una importante concentración por la tarde en la Consejería y con una nueva asamblea regional de representantes que no sin dificultades puso en marcha algunos acuerdos anteriores y se posicionó sobre próximas movilizaciones esperando la ratificación de los centros sobre estos puntos y la recomposición de las zonas para conseguir que las asambleas sean eficaces y lo más inclusivas posible. Para más información sobre la asamblea podéis entrar en http://redverde.org.es/ espacio de comunicación y difusión oficial de todas las convocatorias, movilizaciones, etc.

Los próximos días serán decisivos. Veremos si el sindicato más influyente del sector CCOO respeta a las asambleas o las quiere poner a su servicio. Se anuncia una nueva jornada de huelga para el próximo día 3 y, a falta de lo que digan las asambleas de centro, parece que cobra fuerza la propuesta de huelgas para el 15, 16 y 17 de noviembre retomando el calendario 2-0-2-0 de jornadas de huelga al mes (modificado en este caso por las fiestas) decidido mayoritariamente por las asambleas hace unas semanas. Veremos qué pasa.

Por el asamblearismo y la autogestión... en los sindicatos, en los centros de enseñanza y en los barrios y en los pueblos.